സെയിൽസ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ് പരിശീലനം

കൺസൾട്ടന്റുകൾ, കരാറുകാർ, ജീവനക്കാർ: ഞങ്ങൾ എവിടേക്കാണ് പോകുന്നത്?

മിക്കപ്പോഴും, ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ബാഹ്യ കൺസൾട്ടന്റുകളിലേക്കോ കരാറുകാരിലേക്കോ തിരിയുമ്പോൾ വേദനയുടെ നിലവിളി ഞാൻ കേൾക്കുന്നു. ഇതൊരു അതിലോലമായ സാഹചര്യമാണ് - നിങ്ങൾ ബാഹ്യമായി പോകുന്നുവെന്ന് ഒറ്റിക്കൊടുക്കുന്നതായി ചിലപ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് തോന്നും. വളരെ സത്യസന്ധമായി, ഒരു പഠന വളവും ബാഹ്യത്തിലേക്ക് പോകാനുള്ള അധിക ചെലവും ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും ഗുണങ്ങളുണ്ട്.

കൺസൾട്ടിംഗ് demovitator
അവലംബം: നിരാശ, Inc.

നർമ്മം മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, കൺസൾട്ടന്റുമാരും കരാറുകാരും അവർ പ്രകടനം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, അവർ മടങ്ങിവരില്ല എന്ന വസ്തുത തിരിച്ചറിയുന്നു. കാലഘട്ടം. അധിക ജോലി ലഭിക്കുന്നതിന് ക്ലയന്റിൽ ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തുന്നതിനുള്ള ഒരൊറ്റ അവസരമാണിത്. ജീവനക്കാരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ഇല്ല - അവധിക്കാലം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ, മാർഗനിർദേശം, പരിശീലന ചെലവുകൾ, രാഷ്ട്രീയം മുതലായവ.

ജീവനക്കാർ ദീർഘകാല നിക്ഷേപമാണ്. ഇത് വ്യക്തിപരമല്ലാത്തതായി തോന്നാം, പക്ഷേ ഇത് ഒരു വീട് വാങ്ങുന്നതോ ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതോ പോലെയാണ്. വീടിന് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്, അത് ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രതിഫലം നൽകും. പക്ഷേ അത് ഫലം കാണുന്നുണ്ടോ? ആളുകൾ കുറച്ച് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ താമസിക്കാത്ത വിറ്റുവരവ് നിങ്ങൾക്കുണ്ടെങ്കിൽ, നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് വരുമാനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ?

കൺസൾട്ടൻറുകൾക്കും കോൺട്രാക്ടർമാർക്കും ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തെക്കുറിച്ച് നല്ല ബോധമുണ്ട്. നിങ്ങൾ അവരുടെ ഉപഭോക്താവാണ്, നിങ്ങളെ പ്രസാദിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് അവരുടെ സമ്പൂർണ്ണ ലക്ഷ്യം. ചിലപ്പോൾ, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ കാര്യമല്ല. ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ തൊഴിലുടമകളെക്കുറിച്ച് പ്രതീക്ഷകളുണ്ട് - ചിലപ്പോൾ തിരിച്ചും ഉള്ളതിനേക്കാൾ ശക്തമാണ്.

ഹെൽത്ത്‌കെയർ ബെനിഫിറ്റ് ചെലവുകൾ ഉയരുകയും ജീവനക്കാരുടെ വിറ്റുവരവ് ഒരു പ്രശ്‌നമായി തുടരുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഞങ്ങളുടെ ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ഞങ്ങൾ കരാറുകാരെയും കൺസൾട്ടന്റുമാരെയും കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഉപയോഗിക്കാത്തതിൽ ഞാൻ ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. ഇത് അൽപ്പം സങ്കടകരമാണ്, പക്ഷേ ഇത് ഗോതമ്പിനെ പതിരിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്നു. നൈപുണ്യത്തിനായി നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും ബാഹ്യമായി നോക്കേണ്ടതില്ലാത്തത്ര മികച്ച ജീവനക്കാരുടെ അടിത്തറ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശരിക്കും ഒരു ഉറച്ച ഓർഗനൈസേഷൻ ആവശ്യമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു - കൂടാതെ അവർ വിട്ടുപോകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരിക്കലും വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. അങ്ങനെയൊരു കമ്പനി നിലവിലുണ്ടോ?

ചിന്തകൾ

Douglas Karr

Douglas Karr യുടെ CMO ആണ് ഓപ്പൺ ഇൻസൈറ്റുകൾ യുടെ സ്ഥാപകനും Martech Zone. വിജയകരമായ ഡസൻ കണക്കിന് മാർടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെ ഡഗ്ലസ് സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്, മാർടെക് ഏറ്റെടുക്കലുകളിലും നിക്ഷേപങ്ങളിലും $5 ബില്ലിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നതിൽ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ കമ്പനികളുടെ വിൽപ്പന, വിപണന തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലും കമ്പനികളെ തുടർന്നും സഹായിക്കുന്നു. അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ അംഗീകൃത ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനവും മാർടെക് വിദഗ്ധനും സ്പീക്കറുമാണ് ഡഗ്ലസ്. ഡമ്മിയുടെ ഗൈഡിന്റെയും ബിസിനസ് ലീഡർഷിപ്പ് പുസ്തകത്തിന്റെയും പ്രസിദ്ധീകരിച്ച എഴുത്തുകാരൻ കൂടിയാണ് ഡഗ്ലസ്.

ബന്ധപ്പെട്ട ലേഖനങ്ങൾ

മുകളിലേയ്ക്ക് മടങ്ങുക ബട്ടൺ
അടയ്ക്കുക

ആഡ്ബ്ലോക്ക് കണ്ടെത്തി

Martech Zone പരസ്യ വരുമാനം, അനുബന്ധ ലിങ്കുകൾ, സ്പോൺസർഷിപ്പുകൾ എന്നിവയിലൂടെ ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സൈറ്റിൽ നിന്ന് ധനസമ്പാദനം നടത്തുന്നതിനാൽ ഈ ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ചെലവും കൂടാതെ നൽകാൻ കഴിയും. നിങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സൈറ്റ് കാണുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ പരസ്യ ബ്ലോക്കർ നീക്കം ചെയ്താൽ ഞങ്ങൾ അഭിനന്ദിക്കുന്നു.