ഒരു ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് വിദഗ്ദ്ധനെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ തത്വങ്ങൾ
ഒന്നാം ഭാഗത്തിൽ (നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് വിദഗ്ദ്ധനെ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ…), സമർപ്പിത, ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് അനുഭവം കൈവശമുള്ള വിദഗ്ധരുമായി എപ്പോൾ, എന്തുകൊണ്ട് കരാർ ചെയ്യുന്നത് നല്ലതാണെന്ന് ഞങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്തു. ഒരു ജോലിക്കെടുക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഗണിക്കേണ്ട മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശ തത്വങ്ങളുടെ രൂപരേഖ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ നൽകും ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി, ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് കൺസൾട്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻ-ഹ email സ് ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ. എന്തുകൊണ്ട്?
മിക്കപ്പോഴും കമ്പനികൾ അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തുന്നത് തെറ്റായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്, ഇത് ഹൃദയവേദന, കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മ, നഷ്ടപ്പെട്ട ഉൽപാദനക്ഷമത, ഡോളർ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.
നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ പാടില്ലാത്ത അഞ്ച് കാര്യങ്ങൾ
- നിങ്ങളുടെ തിരയൽ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായി പരിമിതപ്പെടുത്തരുത്. അതെ, വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം മുഖാമുഖ ബന്ധങ്ങളിലാണ്, എന്നാൽ അതിനർത്ഥം പ്രത്യേക തീരങ്ങളിലോ ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലോ വിശ്വാസം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ കഴിയില്ല എന്നാണ്. നിങ്ങൾ തിരയുന്നത് ശരിയായ ഫിറ്റ് ആണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. നിങ്ങളുടെ തിരയൽ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഒരു ഭൂമിശാസ്ത്ര പ്രദേശത്തേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നത് അനാവശ്യമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ബജറ്റും ROI യും അപകടസാധ്യതയുള്ളതിനാൽ, ഓഹരികൾ വളരെ ഉയർന്നതാണ്. ഇമെയിലിന്റെയും വെബ്എക്സിന്റെയും ഈ ദിവസത്തിൽ, ആശയവിനിമയം എളുപ്പവും തൽക്ഷണവുമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി ഞങ്ങൾ നേരിട്ട് കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ (അവർക്ക് താൽക്കാലികമോ പൂർണ്ണമായും നിയന്ത്രിത സേവനങ്ങളോ ആവശ്യമുണ്ടോ), മീറ്റിംഗുകൾ സാധാരണയായി കേന്ദ്രീകൃതവും കാര്യക്ഷമവുമാണ്, കാരണം ഞങ്ങൾ അവ മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുകയും സമയം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.
- വലുപ്പത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പ്രൊഫഷണലുകളെ സ്ക്രീൻ out ട്ട് ചെയ്യരുത്. നിങ്ങൾ ഒരു ചെറിയ കമ്പനിയാണെങ്കിൽ, കൂടുതൽ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനാലും നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ അനുഭവം ഉള്ളതിനാലും ഒരു തോക്കുപയോഗിച്ച് ജോലിചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾ നിരസിക്കരുത്; തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ അവർക്ക് ഒരു വലിയ ലാഭ കേന്ദ്രമായിരിക്കില്ല, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ കൃത്യമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അവർക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാം.
അതുപോലെ, വലിയ ക്ലയന്റുകൾ ചെറിയ ഏജൻസികളെയോ സ്വതന്ത്ര പ്രൊഫഷണലുകളെയോ അവരുടെ പരിഗണനയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കരുത്. ചെറിയ ഷോപ്പുകളുടെ ചുക്കാൻ പിടിക്കുന്ന കഴിവുള്ള ആളുകൾക്ക് പ്രാദേശികവൽക്കരിച്ച ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രൊഫഷണലിനേക്കാളും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വലിയ സമ്പൂർണ്ണ സേവന ഏജൻസിയിൽ നിങ്ങളെ നിയോഗിക്കുന്ന മിഡ് ലെവൽ സ്റ്റാഫർമാരേക്കാളും കൂടുതൽ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കാം. ഇത് ശ്രദ്ധ, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, ആശയങ്ങൾ എന്നിവയാണ്. - വ്യവസായ അനുഭവം നിർബന്ധമായും ഉണ്ടാക്കരുത്. ധാരാളം കാറ്റഗറി പരിചയമുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് നേട്ടങ്ങൾ വ്യവസായ ഗ്രൂപ്പ്-ചിന്തയ്ക്ക് വിധേയമായേക്കാം. നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതുപോലെ ഒരു ഗ്രൂപ്പിനോ വ്യക്തിയ്ക്കോ ഒരിക്കലും അറിയാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ അവർക്ക് അറിയാവുന്ന കാര്യങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾ അവരെ നിയമിക്കണം: ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗിന്റെ കലയും ശാസ്ത്രവും.
ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു കാര്യം വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെ നേടിയ ആശയങ്ങളുടെ ക്രോസ്-പരാഗണമാണ്. എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളും അദ്വിതീയമാണ്, പക്ഷേ അവയെല്ലാം പൊതുവായ സവിശേഷതകൾ പങ്കിടുന്നു. ഒരു വ്യവസായത്തിൽ ഒരു ക്ലയന്റിനെ സേവിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും ഞങ്ങൾ പഠിക്കുന്നത് മറ്റൊരു ക്ലയന്റിലെ ക്ലയന്റിനായി ഒരു പുതിയ ആശയത്തെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. - Ula ഹക്കച്ചവടത്തിനായി ആവശ്യപ്പെടരുത് (അല്ലെങ്കിൽ വിനോദിപ്പിക്കുക). Spec ഹക്കച്ചവട കാമ്പെയ്നുകളോ ടെസ്റ്റുകളോ ഏജൻസി ബിസിനസിന്റെ നിരോധനമാണ്, ഇമെയിൽ കേന്ദ്രീകൃതമായവയ്ക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. സ്പെക്ക് കാമ്പെയ്നുകൾ സ്റ്റിറോയിഡുകൾ പോലെയാണ്, അവ പലപ്പോഴും അവതാരകരെ അമിതമായി സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ടോ? കഴിവുകൾ. എന്നാൽ സ്പെക്ക് വർക്ക് ആവശ്യപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ കാരണം മികച്ച പ്രതീക്ഷകൾ-നിങ്ങൾ ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ അത് ചെയ്യില്ല എന്നതാണ്. അവർക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾക്കായി ula ഹക്കച്ചവടത്തിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ അവർ കൂടുതൽ തയ്യാറാകുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സംശയിക്കണം. അവർ തങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, അതിന് നല്ലൊരു മാർക്കറ്റ് ഉണ്ടാകരുത്.
- നിങ്ങളുടെ ബജറ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കരുത്. പണം (അല്ലെങ്കിൽ ബജറ്റ്) സംസാരിക്കുന്നില്ലെന്ന് ആരും നിങ്ങളോട് പറയാൻ അനുവദിക്കരുത്. ഓരോ ഏജൻസിക്കും our ട്ട്സോഴ്സറിനും ചില ക്ലയന്റ് ബജറ്റ് മിനിമം ഉണ്ട്, അത് അനുഭവത്തിലൂടെ എത്തിച്ചേരുകയും സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയും അവരുടെ നിലവിലെ ക്ലയന്റ് ലോഡും ഭാഗികമായി പ്രവചിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് പ്രധാനമാണ്, വിവരമുള്ള ഒരു അവലോകനം നടത്തുന്നതിന്, നിങ്ങളുടെ ബജറ്റ് എന്താണെന്നോ എന്തായിരിക്കണമെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾക്ക് ചില ധാരണകളുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ബജറ്റ് നേരത്തെ പ്രഖ്യാപിച്ചതിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ വളരെ പരസ്യമായി നിങ്ങൾ വിചാരിച്ചതിലൂടെയോ നിങ്ങൾക്ക് അസുഖകരമായ അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കാം (നിങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ച ആദ്യത്തെ വെബ്സൈറ്റ് ഓർക്കുന്നുണ്ടോ?) ഇത് സംഭവിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു പൊതുനിയമം എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ താൽപ്പര്യമുള്ളവരുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ബജറ്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ തുറന്ന സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുക. അവസാനം ഇത് നിങ്ങളുടെ സമയവും energy ർജ്ജവും പണവും ലാഭിക്കും.
അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഒരു ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റിംഗ് പങ്കാളിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കണം?
- നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നിർണ്ണയിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മോശം കാര്യം ഒരു ജോലിക്കായി നിയമിക്കുക, തുടർന്ന് അവരെ അത് ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കരുത്. നിങ്ങൾക്ക് നയിക്കാൻ ആരെയെങ്കിലും പിന്തുടരാൻ ആരെയെങ്കിലും ആവശ്യമുണ്ടോ? തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഒരു സ്ഥാപനമോ അല്ലെങ്കിൽ വധശിക്ഷയിൽ വിദഗ്ദ്ധനോ? ആസ്വദിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടന്റ് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാം ബിസിനസ്സ്? ഓർഡറുകൾ എടുക്കാൻ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ചിന്തയെ വെല്ലുവിളിക്കുന്ന ആരെങ്കിലും?
- ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുക. സാധ്യതകൾക്ക് ഒരു ഇ-മെയിൽ അയയ്ക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ഒരു കോൾ നൽകുക. ഫോണിൽ കുറച്ച് മിനിറ്റ് ഒരുമിച്ച് ചെലവഴിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് രസതന്ത്രവും താൽപ്പര്യവും ഉടനടി ലഭിക്കും. അവരുടെ ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കുക, അവരുടെ നിലവിലെ ക്ലയന്റുകൾ ആരാണ്, അവരുടെ പ്രധാന കഴിവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്.
- ഒരുപിടി കേസ് പഠനങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ അവരെ ക്ഷണിക്കുക. റിപ്പോർട്ടുചെയ്യാൻ അവർക്ക് നല്ല ഫലങ്ങൾ ഉണ്ടോയെന്ന് നിങ്ങൾ നോക്കുന്നില്ല (എല്ലാം ചെയ്യും), പക്ഷേ അവ എങ്ങനെ പരിഹാരങ്ങളിൽ എത്തിയെന്നതിന്റെ പിന്നിലെ ചിന്ത മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ഓർമിക്കുക. അവരുടെ പ്രക്രിയയെക്കുറിച്ചും അത് എന്താണെന്നും അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും ഇത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കും സംസ്കാരത്തിനും എങ്ങനെ യോജിച്ചേക്കാമെന്നും നിങ്ങൾ മനസിലാക്കും. ഇത് രീതിപരമാണോ? പ്രചോദനം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണോ? ഡാറ്റാധിഷ്ടിതമാണോ?
നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല ഫിറ്റ് കണ്ടെത്തുമ്പോൾ, ദീർഘവും വിജയകരവുമായ ബന്ധം ഉറപ്പാക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം അവരുമായി ചർച്ച ചെയ്യുക. നഷ്ടപരിഹാരത്തിനും സേവനങ്ങൾക്കുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയിലെത്തുക. തുടർന്ന് സ്റ്റാർട്ടറിന്റെ തോക്കിന് നേരെ വെടിയുതിർക്കുക, അവരെ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുക.