ഒരു സ്വീകാര്യത കരാറിനൊപ്പം പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുക
ഒരു വിപണനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ കാമ്പെയ്നുകൾക്ക് ജീവൻ പകരാൻ നിങ്ങൾ ധാരാളം മൂന്നാം കക്ഷി ആപ്ലിക്കേഷനുകളെയും ഉറവിടങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
എങ്ങനെയെന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഞാൻ മുമ്പ് എഴുതിയിട്ടുണ്ട് നിങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കളുമായി പ്രതീക്ഷകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയെ നയിക്കുന്നു… നിങ്ങളുടെ സംതൃപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വഴിയുമുണ്ട് - നിങ്ങളുടെ മൂന്നാം കക്ഷി ബന്ധങ്ങളുമായി സ്വരം ക്രമീകരിക്കുന്നതിന് ഒരു സ്വീകാര്യത കരാർ ഉണ്ടാക്കുക.
ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പായി നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന വെണ്ടർമാർക്ക് സ്വീകാര്യത കരാറുകൾ ചില ഗെയിം നിയമങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുന്നു. സ്വീകാര്യത കരാറുകളിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:
- ഒരു പ്രോജക്റ്റിലെ ബ property ദ്ധിക സ്വത്തവകാശം ആർക്കാണ്.
- ഉറവിടങ്ങൾ ആരുടേതാണ് (ഗ്രാഫിക്സ്, കോഡ് മുതലായവ)
- വാഗ്ദാനം ചെയ്ത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ജോലി പൂർത്തിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ പേയ്മെന്റ് കാലതാമസമോ പിഴയോ നടപ്പാക്കുമോ ഇല്ലയോ.
- ബന്ധം തെക്കോട്ട് പോകുമ്പോൾ എപ്പോൾ, എങ്ങനെ വിഭവങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടും.
- മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് പ്രോജക്റ്റ് ഏൽപ്പിക്കാനും മറ്റ് കമ്പനികൾക്കും ഉറവിടങ്ങൾക്കും പ്രവർത്തിക്കാനും കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്നത്.
- മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് അവർ ചെയ്യുന്ന ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ ഇല്ലയോ എന്നത്.
വെണ്ടർമാരുമായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, സമയബന്ധിതത്വം, ഡ്രസ് കോഡുകൾ, ഡോക്യുമെന്റേഷൻ, ഫോർമാറ്റുകൾ മുതലായവയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ചില വ്യക്തിപരമായ ഇഷ്ടങ്ങളും അനിഷ്ടങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കാം. വഴി. ഞാൻ അവരെ ശുപാർശചെയ്യുന്നു!
നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായുള്ള തൊഴിൽ കരാർ പോലെ ജീവനക്കാരുമായുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഒഴിവാക്കും, ഒരു സ്വീകാര്യത കരാറിന് വെണ്ടർമാരുമായും മൂന്നാം കക്ഷി ഉറവിടങ്ങളുമായുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാകും.