ദി ഡെത്ത് ഓഫ് ഏജൻസി ഓഫ് റെക്കോർഡ്

കാറ്റർപില്ലർ മുതൽ ബട്ടർഫ്ലൈ വരെ

ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് ഏജൻസികൾക്കായി മോർഫിംഗ് ചെയ്യുന്നു.

കഴിഞ്ഞ ആഴ്‌ചയിൽ, ഞാൻ 5 സെയിൽസ് കോളുകളിൽ കുറവായിരുന്നു, അവിടെ ഇതിനകം ഒരു സേവന ദാതാവുണ്ടായിരുന്നു, ഒരു ദാതാവിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഇതിനകം ഒരു ഏജൻസി ഉണ്ടായിരുന്നു. അവരുടെ തിരയൽ എഞ്ചിൻ റാങ്കിംഗ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളെ ഒരു കമ്പനി നിയമിച്ചു. ഒരു മിനിറ്റിനുള്ളിൽ അവരുടെ സൈറ്റ് അവലോകനം ചെയ്ത ശേഷം, അവരുടെ പുരാതന സി‌എം‌എസ് നൽകിയ ഒരു മഹത്തായ ശ്രമമാണിതെന്ന് ഞാൻ അവരെ അറിയിച്ചു. അവർക്കായി അവരുടെ സൈറ്റ് നിർമ്മിച്ച ഏജൻസിയെ അവർ ബന്ധപ്പെട്ടു, കൂടാതെ ഒരു പുതിയ സി‌എം‌എസിലേക്ക് അപ്‌ഗ്രേഡുചെയ്യുന്നതിന് ഏജൻസി ഉടനടി മറ്റൊരു ഉദ്ധരണി നൽകി. എന്തുകൊണ്ടാണ് ആ ഏജൻസി അവരെ നേരത്തെ അറിയിക്കാത്തത്?

മറ്റൊരു കമ്പനി ഞങ്ങളെ ഒരു ബ്ലോഗിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ ഉചിതമായ ജാഗ്രത പാലിച്ചു. അവരുടെ ചോദ്യങ്ങൾ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ശക്തിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തതാണ് പ്രശ്‌നം. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ വിൽപ്പന പോയിന്റുകളെക്കുറിച്ച് അവർക്ക് എന്തുകൊണ്ട് അറിയില്ലായിരുന്നു? പ്രതീക്ഷയുടെ ആവശ്യങ്ങളോ വിഭവങ്ങളോ ടീം വേണ്ടത്ര തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ലാത്ത ഒരു തിടുക്കത്തിലുള്ള വിൽപ്പന കോൾ ആയിരുന്നു അത്.

മറ്റൊരു കമ്പനി അവർ വാങ്ങാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു SaaS ആപ്ലിക്കേഷൻ അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഉത്സാഹം കാണിക്കുന്നു. SaaS സ്ഥലത്തെ ഞങ്ങളുടെ അനുഭവവും വിപണിയിലെ ധാരാളം ആപ്ലിക്കേഷനുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവും കാരണം കമ്പനി ഞങ്ങളെ നിയമിച്ചു. അവർക്ക് അവരുടേതായ ആന്തരിക ഉൽ‌പ്പന്ന, സാങ്കേതിക ടീമുകളുണ്ടായിരുന്നു - പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ഒരു പുതിയത് നോക്കുക.

ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ ഏജൻസിയല്ല… അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ വിചാരിച്ചു. എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ ഓൺലൈൻ മീഡിയ റിപ്പോർട്ടിൽ eConsultancy, ഏജൻസികളിലെ ഒരു പ്രവണതയും വിപണനക്കാർ അവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നതും അവർ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഫലങ്ങൾ അമ്പരപ്പിക്കുന്നതാണ്… പരിചിതവുമാണ്!

  • ഇനി ഉണ്ടാകില്ല ഇന്ററാക്ടീവ് ഏജൻസി ഓഫ് റെക്കോർഡ് - ഏജൻസി സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ വിഭവങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുകയും സിലോസിനെ തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഒരു വിപണനക്കാരൻ ഡിജിറ്റൽ യൂണിറ്റിനെ അതിന്റെ “റെക്കോർഡ് ഏജൻസി” ആയി തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. (വിപണനക്കാർ അവരുടെ പരസ്യ ബജറ്റുകൾ വിവിധ ഷോപ്പുകൾക്കിടയിൽ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനാൽ “AOR” എന്ന ആശയത്തിന് അതിന്റെ അർത്ഥം നഷ്ടപ്പെട്ടു എന്നതിന് പുറമെയാണ് ഇത്.) പരമ്പരാഗതവും സംവേദനാത്മകവും തമ്മിലുള്ള മതിലുകൾ കുറയുമ്പോൾ, ഡിജിറ്റൽ യൂണിറ്റുകൾ നിർബന്ധിതരാകും വലിയ ഏജൻസി ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ സ്വയം പ്രവേശിക്കുന്നതിനോ വ്യക്തിഗത മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകളുടെ വലിയ നിയന്ത്രണത്തിനായി പരമ്പരാഗത ഏജൻസികളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
  • തമ്മിലുള്ള മത്സര ശ്രേണി ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഷോപ്പുകൾ വിശാലമാക്കും - പരമ്പരാഗതവും ഓൺലൈൻ മീഡിയ വാങ്ങലും തമ്മിലുള്ള ടഗ് യുദ്ധം വിശാലമായ വിപണന ലോകത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കും. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, വിപണനത്തോട് ഒരു “സമഗ്ര” സമീപനമാണ് ക്ലയന്റുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നതെങ്കിൽ, ഒരു പ്രചാരണത്തിന് നേതൃത്വം നൽകാനുള്ള പോരാട്ടം പരസ്യ പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും മാത്രമല്ല, പിആർ സ്ഥാപനങ്ങളും ക്രിയേറ്റീവ് ഡിജിറ്റൽ ഹ and സുകളും സോഷ്യൽ മീഡിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളും നടത്തും.
  • ന്റെ ആവിർഭാവം ബന്ധിപ്പിച്ച ഏജൻസി - ഈ യുദ്ധങ്ങൾ കളിക്കുമ്പോൾ, വലിയ ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനി ഘടന മുമ്പൊരിക്കലുമില്ലാത്തവിധം അതിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളെ ആകർഷകമാക്കാൻ ശ്രമിക്കും. തീർച്ചയായും, ഹോൾഡിംഗ് കമ്പനികൾ ക്രിയേറ്റീവ്, പ്ലാനിംഗ്, വാങ്ങൽ, പിആർ മുതൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, ഇൻവെസ്റ്റ്‌മെന്റ് കൺസൾട്ടൻസികൾ വരെ നിരവധി മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ കാരണം ഒരു വലിയ ഗെസ്റ്റാൾട്ട് ഇഫക്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ്, അവിടെ മൊത്തത്തിൽ അതിന്റെ ഭാഗങ്ങളുടെ ആകെത്തുകയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. 30 വർഷത്തോളം ആ മോഡലിനായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടും, കൈവശമുള്ള കുറച്ച് കമ്പനികൾക്ക് ഈ പ്രത്യേക ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കാമെന്ന് അവകാശപ്പെടാൻ കഴിയും, എന്നിരുന്നാലും അതിക്രമിച്ച് കടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതില്ല.
  • പഴയ നിഘണ്ടുവിനൊപ്പം, പുതിയവയ്‌ക്കൊപ്പം - മുൻകാലങ്ങളിൽ, “ജി‌ആർ‌പി,” “ഇംപ്രഷനുകൾ”, “ക്ലിക്കുകൾ” എന്നിവ പോലുള്ള പദങ്ങൾ പ്രേക്ഷകരെ അളക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡമായി ചെലവഴിച്ചു, ചെലവ് നയിക്കുന്നതിനും കാമ്പെയ്‌നിന്റെ വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനും. ഈ നിബന്ധനകളുടെ പ്രാധാന്യം കുറവായിരിക്കും. “ആജീവനാന്ത മൂല്യം,” “വികാരം / അനുകൂലത”, “സ്വാധീനം” എന്നീ സങ്കൽപ്പങ്ങളാൽ അവയെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ ഉചിതമാണ്. “പ്രേക്ഷകരുടെ” ഉപയോഗം പോലും ചരിത്രത്തിലെ ഡസ്റ്റ്ബിനിനായി തയ്യാറാണ്, കാരണം ഇത് ഒരു നിഷ്ക്രിയ ഗ്രൂപ്പിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരാളുടെ മാധ്യമത്തിലേക്ക് “മുന്നോട്ട് ചായുന്ന” ഇന്റർനെറ്റ് യുഗത്തിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ ഉയർച്ചയിലും, ഒരു വിപണനക്കാരൻ എത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉപഭോക്താക്കളെ നിർവചിക്കുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ കൃത്യമായ പദം “പങ്കെടുക്കുന്നവർ” ആയിരിക്കും.

ൽ നിന്ന് ഉദ്ധരിച്ച പട്ടിക ഓൺലൈൻ മീഡിയ റിപ്പോർട്ട് ഇ-കൺസൾട്ടൻസിയിൽ നിന്ന്.

ഇത് എവിടെയാണ് DK New Mediaന്റെ വളർച്ച… ബന്ധിപ്പിച്ച ഏജൻസി ഇടം. മാർക്കറ്റിംഗ് ഗ്രൂപ്പുകളും സേവന ദാതാക്കളും അവരുടെ ഉൽ‌പ്പന്നങ്ങളും, അവരുടെ എതിരാളികളും, ഉപഭോക്താക്കളും, അവരുടെ സാധ്യതകളും, വെണ്ടർ‌മാരും, അവരുടെ PR സ്ഥാപനങ്ങളും ഏജൻസികളും തമ്മിലുള്ള ഇടനിലക്കാരനായി ഞങ്ങൾ മാറി. ഈ റിപ്പോർട്ടിൽ ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് മോഡലിന്റെ സാധൂകരണം കാണുന്നത് ഞങ്ങൾക്ക് ആവേശകരമായ സമയമാണ്.

നിങ്ങൾ ഒരു ഏജൻസിയാണെങ്കിൽ - ഗിയറുകൾ മാറ്റാനുള്ള സമയമാണിത്, അത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെങ്കിലും. വ്യത്യസ്ത സവിശേഷതകളുള്ള മറ്റ് വെണ്ടർമാരുമായി നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്… ഡെലിവറബിളുകളിൽ ഓവർലാപ്പ് ഉണ്ടെങ്കിലും. സഹകരണം ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയാണെങ്കിൽ - നിങ്ങളുടെ പുനർവിചിന്തനം നടത്തേണ്ട സമയമാണിത് ഏജൻസി ഓഫ് റെക്കോർഡ് ഒപ്പം വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വൈവിധ്യത്തെ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക നവമാധ്യമങ്ങൾ.

2 അഭിപ്രായങ്ങള്

  1. 1

    നല്ല പോസ്റ്റ്! ഇത് ആസ്വദിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ പ്രധാന പോയിന്റുകളുമായി യോജിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

  2. 2

    ഈ പോസ്റ്റ് ശരിക്കും ആസ്വദിച്ചു ഡഗ്ലസ്. മറ്റൊരു ഏജൻസിയിൽ എത്തുമ്പോഴെല്ലാം നല്ല കാര്യങ്ങളല്ലാതെ മറ്റൊന്നും ഞങ്ങൾ കാണുന്നില്ല.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.