നിങ്ങൾ ജീവകാരുണ്യ സംഘടനകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ?

ദയ

ഇന്ന് ഞാൻ എന്റെ കമ്പനിയുടെ ചാരിറ്റബിൾ കമ്മിറ്റി, ExactIMPACT ൽ ചേർന്നു. തിരികെ നൽകാനുള്ള അവസരമോ വിഭവങ്ങളോ എനിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ഇല്ല, അതിനാൽ ഞാൻ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന സ്ഥലത്ത് ചില ചാരിറ്റി ജോലികൾ ചെയ്യണമെന്ന് ഞാൻ തീരുമാനിച്ചു! സ്വയം പരിപാലിക്കാൻ കഴിയാത്ത നമ്മുടെ സമൂഹത്തിലെ നിരവധി പേരെ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ഈ താങ്ക്സ്ഗിവിംഗ് വളരെ ശോചനീയമാണ്. നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ കരുത്ത് നൽകിയ വളരെ സങ്കടകരമായ പ്രസ്താവനയാണിത്. ഓർമ്മിക്കേണ്ട ഒരു സ്ഥിതിവിവരക്കണക്ക്, ആളുകൾ തൊഴിലില്ലായ്മ അളക്കുമ്പോൾ, അവർ ശരിക്കും തൊഴിലില്ലായ്മ ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ആളുകളെ മാത്രം കണക്കാക്കുന്നു എന്നതാണ്. തൊഴിലില്ലാത്തവരും അവർക്ക് ലഭിക്കാത്ത ജോലികൾ തേടുന്നവരുമായ നിരവധി ആളുകൾ ഉണ്ട്.

കോർപ്പറേഷൻഏത് സാമ്പത്തിക കുതിച്ചുചാട്ടത്തിലും, അത് ശരിക്കും അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കുന്ന കമ്പനികളാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇത് കാണാനുള്ള അവസരം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ഞാൻ ശുപാർശചെയ്യുന്നു കോർപ്പറേഷൻ. സിനിമ ചില 'ലെഫ്റ്റി' സ്ട്രിംഗുകൾ വലിച്ചെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ സിനിമയുടെ പൊതുവായ ആശയം ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു… അതായത് 'കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക്' ലാഭമുണ്ടാക്കുകയല്ലാതെ മറ്റൊരു കടമയും ഇല്ല. ഒരു സ്റ്റോക്ക്ഹോൾഡറിന് ഒരു സ്റ്റോക്കിന്റെ ഏക കടമ അതാണ്.

തൽഫലമായി, പല കമ്പനികളും ചാരിറ്റികളിലും മറ്റ് ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും പങ്കാളിത്തം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. അത് ശരിക്കും നിർഭാഗ്യകരമാണ്. എന്നാൽ പല കമ്പനികളും ചെയ്യുന്നു, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ അവയെക്കുറിച്ച് പലപ്പോഴും കേൾക്കാറില്ല. സ്കോട്ട് ഡോർസി, സിഇഒ കൃത്യമായ ടാർഗെറ്റ്, സെയിൽ‌ഫോഴ്‌സിനെക്കുറിച്ചും അവ എന്തൊരു പ്രേരക മനുഷ്യസ്‌നേഹത്തെക്കുറിച്ചും സംസാരിച്ചു. ഞാൻ ഒരിക്കലും അറിഞ്ഞില്ല! അടുത്തിടെ സംസാരിക്കുന്ന ഒരു ലേഖനം ഞാൻ കണ്ടെത്തി:

തുടക്കം മുതൽ തന്നെ 1% ഓഹരി, 1% ലാഭം, 1% ജീവനക്കാരുടെ സമയം എന്നിവ സംഭാവന ചെയ്യുന്ന ഒരു മാതൃക കമ്പനി സ്വീകരിച്ചതായി ബെനിയോഫ് ഉറപ്പുവരുത്തി. സെയിൽ‌സ്ഫോഴ്സ്.കോമിന്റെ ഐ‌പി‌ഒ 2004 വേനൽക്കാലത്ത് തൽക്ഷണം ആ ഇക്വിറ്റിയുടെ 1% 12 മില്യൺ ഡോളർ ആസ്തി അടിത്തറയാക്കി, അടിസ്ഥാനം ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് ഗണ്യമായ ഓർഗനൈസേഷനാക്കി മാറ്റി. എന്നാൽ സ്റ്റാഫ് സമയം സംഭാവന ചെയ്യുന്നത് ബെനിയോഫിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടിലെ ക്രമീകരണത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശമാണ്, കാരണം ഇത് മുഴുവൻ കമ്പനിയും ജീവകാരുണ്യ പരിപാടിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുന്നു.

സെയിൽ‌ഫോഴ്‌സിനെപ്പോലെ അളക്കാവുന്ന തരത്തിലുള്ള മനുഷ്യസ്‌നേഹപരമായ ശ്രമങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കാൻ സ്കോട്ട് ഞങ്ങളുടെ കമ്മിറ്റിയെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നു. അതൊരു ഭയങ്കര വെല്ലുവിളിയാണ്! അതുപോലുള്ള ജോലി തികച്ചും സന്തോഷകരമാണ്. കമ്മിറ്റിയുടെ ഭാഗമാകാനും കമ്പനിയുടെ ഭാഗമാകാനും എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്. കമ്പനികൾ‌ കൂടുതൽ‌ ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ‌ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ‌, ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങളുടെ വെണ്ടർ‌മാർ‌ അവർ‌ എങ്ങനെ സമൂഹത്തിന് തിരികെ നൽകുന്നുവെന്ന് ചോദിക്കാൻ‌ ആരംഭിക്കണം. കോർപ്പറേറ്റുകൾക്ക് കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദം ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ, മാന്യത കാണിക്കാതെ അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിജയം നേടാനാവില്ല. ഞങ്ങൾ സഹായിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയാണ് വീലർ മിഷൻ:

വീലർ മിഷൻ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ, ഇന്ത്യാനാപോളിസ്:

  • ഞങ്ങളുടെ നഗരത്തിൽ പ്രതിവർഷം 15,000 ത്തോളം ആളുകൾ ഭവനരഹിതരാണ്
  • മൊത്തം താമസസൗകര്യം: 5,960
  • വിളമ്പിയ ആകെ ഭക്ഷണങ്ങളുടെ എണ്ണം: 19,133
  • വിതരണം ചെയ്ത മൊത്തം പലചരക്ക് ബാഗുകളുടെ എണ്ണം: 434
  • 68 പുരുഷന്മാർ ഞങ്ങളുടെ “പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ” പ്രോഗ്രാമിലുണ്ടായിരുന്നു: അത് ആ പ്രോഗ്രാമിൽ മുമ്പത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്

സമാനമായ കുറിപ്പിൽ, വീലർ മിഷൻ ഇവിടെ പട്ടണത്തിൽ ഈ വർഷം നിങ്ങളുടെ സഹായം ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, കുറച്ച് ഭക്ഷണം ഉപേക്ഷിക്കുക: തുർക്കി, ഭവനങ്ങളിൽ മാക്രോണി, ചീസ്, സ്റ്റഫിംഗ്, ഗ്രീൻ ബീൻസ്, ഗ്രീൻ സാലഡ്, ഫ്രഷ് ക്രാൻബെറി സോസ്, ഡിന്നർ റോൾസ്, ആപ്പിൾ സിഡെർ, കേക്കുകൾ, പൈസ്. നിങ്ങൾക്ക് ഓൺലൈനിലും സംഭാവന നൽകാം! ഈ വർഷത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ധനസമാഹരണിയായ ഡ്രംസ്റ്റിക്ക് ഡാഷിനെ സഹായിക്കാൻ 100 സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെയും വീലർ തിരയുന്നു.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.