- നിങ്ങളുടെ കമ്പനി എങ്ങനെയാണ് ലാഭം നേടുന്നത്?
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഓരോ ലക്ഷ്യവും ആ ലാഭം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനോട് യോജിക്കുന്നുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി നിങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് ടീമുകളുടെ ഓരോ ലക്ഷ്യങ്ങളും വിന്യസിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി യോജിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ചാണോ അളക്കുന്നത്?
- ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും നഷ്ടപരിഹാരം അവർ ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നിറവേറ്റുന്നു എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണോ?
- കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ അടിത്തട്ടിൽ ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്ന സ്വാധീനത്തിന് ആനുപാതികമാണോ ജീവനക്കാരന്റെ നഷ്ടപരിഹാരം?
- നിങ്ങളുടെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കവിഞ്ഞതിന് അവർ താഴത്തെ വരിയിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനത്തിന് ആനുപാതികമായ ഒരു രീതിയിൽ പ്രതിഫലം നൽകുന്നുണ്ടോ?
- നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ സമയത്തിന്റെ ഓരോ മണിക്കൂറും അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ടോ?