നിങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ട്വിറ്റർ ഫോളോവർമാരുടെ ഉടമസ്ഥത ആരാണ്?

കമ്പനി വേഴ്സസ് ജീവനക്കാരൻ

എങ്ങനെയെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസിലെ രസകരമായ ഒരു അക്കൗണ്ട് മുമ്പത്തെ ജീവനക്കാരനെതിരെ ഫോൺഡോഗ് കേസെടുക്കുന്നു ട്വിറ്റർ ഫോളോവേഴ്‌സിന് അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയയുടെ ഭാഗമായി അദ്ദേഹം സ്ഥാപിച്ച അക്കൗണ്ടിലേക്ക് പ്രവേശനം നേടുന്നതിന്.

രാജ്യത്തെ നിലവിലെ തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഫോൺഡോഗ് പൂർണ്ണമായും അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്ക് കീഴിലാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു… കമ്പനി സമയത്തിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലി സാധാരണമാണ് ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതാണ് കമ്പനി. എന്നിരുന്നാലും, സോഷ്യൽ മീഡിയയ്ക്ക് ഉണ്ട് മാറി കമ്പനികളും അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്കും തമ്മിലുള്ള ധാരണയും ആശയവിനിമയവും. നെറ്റ്‌വർക്കുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആളുകൾക്ക് ബ്രാൻഡിന് പിന്നിൽ നിൽക്കാൻ കഴിയുമായിരുന്നു. പരസ്യങ്ങൾ, ബ്രാൻഡുകൾ, ലോഗോകൾ, മുദ്രാവാക്യങ്ങൾ, മറ്റ് സ്പോൺസർഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ ഞങ്ങൾ പഠിച്ചു. സോഷ്യൽ മീഡിയ ഇപ്പോൾ ആളുകളെ എത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്‌നം മുമ്പിൽ കമ്പനിയും ബ്രാൻഡുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുന്നതും. എന്റെ വ്യക്തിപരമായ വിശ്വാസം, കാരണം സോഷ്യൽ മീഡിയ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഒഴുക്ക് മാറ്റുന്നു, ഉടമസ്ഥാവകാശ രീതികളും മാറുന്നു.

ഹിൻഡ്‌സൈറ്റ് എല്ലായ്പ്പോഴും 20/20 ആണ്, പക്ഷേ ലളിതമാണ് സോഷ്യൽ മീഡിയ നയം ഇത് മുന്നിൽ സ്ഥാപിക്കുമായിരുന്നു. മുൻകൈ സ്വന്തമാക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന നിയമപരമായ യുദ്ധത്തിൽ ഫോണെഡോഗ് വിജയിക്കുമെങ്കിലും, ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ നയത്തിൽ അവർ ഈ പ്രതീക്ഷ നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല എന്നത് ഒരു തെറ്റാണ്. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, അവരുടെ കേസിന് ഇത് മാത്രം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള യോഗ്യതയില്ലെന്ന് ഞാൻ സത്യസന്ധമായി വിശ്വസിക്കുന്നു. തൊഴിൽ, ഉടമസ്ഥാവകാശം എന്നിവയിൽ പ്രതീക്ഷ സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് എല്ലായ്പ്പോഴും കമ്പനിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.

നോവ ക്രാവിറ്റ്സ് ട്വീറ്റ് സൂക്ഷിക്കുക

ആർക്കും ഒരു മാജിക് ബോൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുമായി ഇതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുകയും ഉചിതമായ പ്രതീക്ഷകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും വേണം:

  • നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സ്വന്തം അവരുടെ അനുയായികൾ‌, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് സ്പോൺ‌സർ‌ ചെയ്‌ത അക്ക manage ണ്ട് മാനേജുചെയ്യാനും ആശയവിനിമയം നടത്താനും നിങ്ങൾ‌ക്ക് അവരെ അനുവദിക്കാൻ‌ കഴിയും. ഉദാഹരണം: ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ‌ക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം അക്ക manage ണ്ടുകൾ‌ മാനേജുചെയ്യുന്നതിനുപകരം, ഞങ്ങൾ‌ അവയിലേക്ക് ആക്‌സസ് നൽ‌കുന്നു kdknewmedia കൂടെ ഹൂട്സ്യൂട്ട് ഒപ്പം ബഫർ. ചില ആളുകൾക്ക് കമ്പനിയുടെ പേരായി ഹാൻഡിൽ ഉണ്ടായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു, അക്കൗണ്ടിലെ യഥാർത്ഥ പേര് ജീവനക്കാർ. അക്കൗണ്ട് ആരുടേതാണെന്ന് പ്രേക്ഷകരോടും കമ്പനിയോടും പ്രതീക്ഷയുണ്ടാക്കുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.
  • കോമ്പിനേഷൻ ഹാൻഡിലും പേരും ഉപയോഗിച്ച് ട്വിറ്ററിൽ ജീവനക്കാരെ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്ന മറ്റ് കമ്പനികളെ ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് അക്ക have ണ്ട് വേണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ… ഞാൻ @dk_doug, kdk_jenn, kdk_stephen മുതലായവ സജ്ജീകരിക്കാം. ഇത് ഒരു സമീപനത്തെ മോശമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല, പക്ഷേ ഞാൻ ഇത് കാണാൻ വെറുക്കുന്നു ഒടുവിൽ ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഒരു അക്ക on ണ്ടിൽ‌ മികച്ച പിന്തുടരൽ‌!
  • അവസാന ഓപ്ഷൻ, എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, മികച്ചതാണ്. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് നിർമ്മിക്കാനും സൂക്ഷിക്കാനും അനുവദിക്കുക. നിങ്ങൾ ഇതിൽ അസ്വസ്ഥരാണെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ വിജയിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നത് ശക്തമാണ്. ഞാൻ അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു കാഴ്ചകൾ ഒപ്പം സ്റ്റീഫൻ രണ്ടും പലപ്പോഴും സംസാരിക്കാറുണ്ട് DK New Media അവരുടെ അക്കൗണ്ടുകളിൽ. അവർ അവിശ്വസനീയമായ ഒരു പിന്തുടരൽ സൃഷ്ടിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ഞങ്ങളോടൊപ്പം ജോലിചെയ്യുന്നതിന്റെ ഒരു നേട്ടമായി ഞാൻ അതിനെ കാണുന്നു, അത് അവർ എന്റെ കമ്പനിക്ക് നൽകുന്ന അധിക മൂല്യമാണ്. അവർ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്, എനിക്ക് അവരെ ഇവിടെ സൂക്ഷിക്കാൻ കഴിയും!

സോഷ്യൽ ആരംഭിക്കുന്നത് ഒരു കമ്പനിയല്ല, ആളുകളിൽ നിന്നാണ്. ആ അനുയായികൾ ഫോണോഗ് അനുയായികളായിരുന്നില്ല… കരക ted ശല ഉള്ളടക്കത്തെ അവർ വിലമതിച്ചു നോവ ക്രാവിറ്റ്സ് ഫോണെഡോഗിന് വേണ്ടി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു. ഫോണോഗ് നോഹയ്ക്ക് പണം നൽകിയിരിക്കാമെങ്കിലും നോഹയുടെ പ്രതിഭാ അനുയായികളിലേക്ക് ആകർഷിക്കപ്പെട്ടു.

ഇതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ അവസാന വാക്ക്: ഞാൻ ഈ വാക്കിനെ വെറുക്കുന്നു സ്വന്തം ഒപ്പം ഉടമസ്ഥാവകാശം കമ്പനികൾ, ജീവനക്കാർ, ഉപഭോക്താക്കൾ എന്നിവരുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ. ഒരു കമ്പനി ഒരിക്കലും ഒരു ജീവനക്കാരനെ സ്വന്തമാക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും അവർക്ക് ഒരു ഉപഭോക്താവിനെ സ്വന്തമാക്കില്ലെന്നും ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. ജീവനക്കാരൻ ഒരു വ്യാപാരമാണ്… പണത്തിനുവേണ്ടിയുള്ള ജോലി. ഉപഭോക്താവ് ഒരു ട്രേഡ്… പണത്തിനായുള്ള ഉൽപ്പന്നം കൂടിയാണ്. ജീവനക്കാരനോ ഉപഭോക്താവിനോ എല്ലായ്പ്പോഴും അവരുടെ കരാർ ഇടപഴകലിന്റെ പരിധിക്കുള്ളിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. ഫോണെഡോഗിനെപ്പോലുള്ള ഒരു കമ്പനി അവർ ചിന്തിക്കുന്നു സ്വന്തം ഫോണോഗ് അക്ക not ണ്ടല്ല, എന്തുകൊണ്ടാണ് നോഹയെ പിന്തുടരുന്നതെന്ന് ലോകത്തിലെ എല്ലാ തെളിവുകളും ആ അനുയായികൾ നൽകിയേക്കാം.

2 അഭിപ്രായങ്ങള്

  1. 1

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.