സ്വയംഭരണവും വൈദഗ്ധ്യവും ഉദ്ദേശ്യവും ഉപയോഗിച്ച് പ്രതിഫലം
പ്രതിഫലം. എന്റെ അവസാനത്തെ രണ്ട് ജോലികളിൽ, പണ റിവാർഡുകളെ കുറിച്ച് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കാതിരുന്നതിൽ എന്റെ മേലധികാരികൾ എപ്പോഴും ഞെട്ടി. എനിക്ക് പണം വേണ്ടാഞ്ഞിട്ടല്ല, ഇല്ലായിരുന്നു എന്നതാണ് പ്രേരിപ്പിച്ചു അതുവഴി. ഞാനിപ്പോഴും ഇല്ല. സത്യത്തിൽ, അത് എനിക്ക് എപ്പോഴും ഒരു ചെറിയ അപമാനമായിരുന്നു - ഒരു കാരറ്റ് എന്റെ മുന്നിൽ തൂങ്ങിക്കിടന്നാൽ ഞാൻ എങ്ങനെയെങ്കിലും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുമെന്ന്. ഞാൻ എപ്പോഴും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും എന്റെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് വേണ്ടി അർപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.
ഞാൻ മാത്രമല്ല എന്ന് തോന്നുന്നു. ഡാൻ പിങ്കിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച അവതരണമാണിത് ആർഎസ്എ പ്രചോദനത്തിൽ.
ഒരു കോഗ്നിറ്റീവ് ജീവനക്കാരെ ശരിക്കും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നത് ഇതാണ്:
- സ്വയംഭരണം - ഉടമസ്ഥാവകാശം നേടാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.
- മാസ്റ്ററി - ഒരു കഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടാനുള്ള അവസരം.
- ഉദ്ദേശ്യം - ആരെയെങ്കിലും അവർ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിർത്തുക.
അതിനാൽ... നിങ്ങളുടെ പണം ലാഭിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ അകറ്റുന്നത് നിർത്തുകയും ചെയ്യുക. മാർക്കറ്റിംഗിൽ, നിരവധി ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ അവരുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ വിജയത്തിൽ ഇടപെടുന്നത് ഞാൻ കാണുന്നു... യഥാർത്ഥത്തിൽ അതിനെ ഉപദ്രവിക്കുകയോ അതിനെ മൊത്തത്തിൽ നശിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. വഴിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങൾ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലങ്ങൾ നയിക്കാനുള്ള അവസരം നൽകുക. അവരെ ലക്ഷ്യരേഖ കാണിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെ യഥാർത്ഥത്തിൽ രൂപാന്തരപ്പെടുത്താനുള്ള അവസരം നൽകിക്കൊണ്ട് അവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.