സ്വയംഭരണവും വൈദഗ്ധ്യവും ഉദ്ദേശ്യവും ഉപയോഗിച്ച് പ്രതിഫലം

ഡെപ്പോസിറ്റ്ഫോട്ടോസ് 3778348 സെ

പ്രതിഫലം. എന്റെ അവസാനത്തെ രണ്ട് ജോലികളിൽ, പണത്തിന്റെ പ്രതിഫലത്തെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ലെന്ന് എന്റെ മേലധികാരികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഞെട്ടിപ്പോയി. എനിക്ക് പണം ആവശ്യമില്ലെന്നല്ല, ഞാൻ ഇല്ലായിരുന്നു എന്നല്ല പ്രേരിപ്പിച്ചു അതിലൂടെ. ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഇല്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും എന്നെ അൽപ്പം അപമാനിക്കുന്നതായിരുന്നു - എന്റെ മുന്നിൽ ഒരു കാരറ്റ് തൂങ്ങിക്കിടന്നാൽ ഞാൻ എങ്ങനെയെങ്കിലും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യും. ഞാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും എന്റെ തൊഴിലുടമകൾക്കായി സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഞാൻ മാത്രമല്ല എന്ന് തോന്നുന്നു. ഡാൻ പിങ്കിൽ നിന്നുള്ള മികച്ച അവതരണമാണിത് ആർഎസ്എ പ്രചോദനത്തിൽ.

ഒരു വൈജ്ഞാനിക ജീവനക്കാരെ ശരിക്കും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് ഇതാണ്:

  • സ്വയംഭരണം - ഉടമസ്ഥാവകാശം നേടാനും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.
  • മാസ്റ്ററി - ഒരു കഴിവോ നൈപുണ്യമോ നേടിയെടുക്കാനുള്ള അവസരം.
  • ഉദ്ദേശ്യം - ആരെയെങ്കിലും യഥാർത്ഥത്തിൽ വ്യത്യാസമുണ്ടാക്കുന്ന ഒരു സ്ഥാനത്ത് നിർത്തുക.

അതിനാൽ… നിങ്ങളുടെ പണം ലാഭിച്ച് ജീവനക്കാരെ അകറ്റുന്നത് നിർത്തുക. മാർക്കറ്റിംഗിൽ, നിരവധി ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ അവരുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ വിജയത്തിൽ ഇടപെടുന്നത് ഞാൻ കാണുന്നു… യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇത് ഉപദ്രവിക്കുകയോ നശിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അവർ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഫലങ്ങൾ നയിക്കാൻ അവസരം നൽകുക. ഗോൾ ലൈൻ കാണിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെ യഥാർത്ഥത്തിൽ പരിവർത്തനം ചെയ്യാനുള്ള അവസരം അവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുക.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.