നിങ്ങളുടെ ജോലി നിങ്ങളാണോ? എത്ര ജീവനക്കാർ?

കുറച്ച് മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ്, രാവിലെ 9 വരെ അല്ലെങ്കിൽ അതിനുശേഷവും നിങ്ങൾ എന്നെ എന്റെ മേശപ്പുറത്ത് പിടിക്കില്ല. ഞാൻ വൈകി ജോലിചെയ്തുവെന്നല്ല… ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ എന്റെ ജോലി എന്നെ ജോലി ചെയ്യുന്നുവെന്നത് മാത്രമാണ്. ഒരുപക്ഷേ, പശ്ചിമേഷ്യയിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇവിടെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച ജോലിയാണിത്. സോഫ്റ്റ്വെയർ വ്യവസായത്തിൽ, മികച്ചത് കണ്ടെത്താൻ ഞാൻ ആളുകളെ വെല്ലുവിളിക്കും. അതിവേഗം വളരുന്ന ഒരു കമ്പനിയുമായി ഞാൻ ഒരു പ്രൊഡക്റ്റ് മാനേജറായിരുന്നു - ഈ പ്രദേശത്ത് മാത്രമല്ല - രാജ്യത്ത്. ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വളർച്ച അതിനൊപ്പം വളരെയധികം വെല്ലുവിളികൾ കൊണ്ടുവരുന്നു.

ഞാൻ ഒരു പ്രൊഡക്ഷൻ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിന്നാണ് വന്നത്, ആധുനിക ജോലിയെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ മതിപ്പ് ഇപ്പോഴും എന്റെ എഞ്ചിനീയറിംഗ് കാമ്പിലേക്ക് മടങ്ങുന്നു. ഒരു ഉൽപ്പന്നം രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, നിർമ്മിക്കുന്നു, വിൽക്കുന്നു, പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നു. ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്… നിങ്ങൾ അതിവേഗത്തിൽ വളരാൻ തുടങ്ങുന്നതുവരെ. പുതിയ അസംബ്ലി ലൈൻ ആരംഭിക്കുന്നതിനുപകരം, നിങ്ങൾ അതിലേക്ക് ആളുകളെ ചേർക്കുന്നത് തുടരുക. സ്ലെഡ് നായ സ്ലീ വലിക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക. കുറച്ച് നായ്ക്കളെയും കുറച്ച് റൈഡറുകളെയും ചേർക്കുക, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച മുഷറും ഡോഗ് ലീഡറും ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും വളരെയധികം ചേർക്കുക, നായ്ക്കൾക്ക് ഏത് ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങണമെന്ന് അറിയില്ല, ഒപ്പം മിശ്രിതത്തിൽ എവിടെയെങ്കിലും മുഷർ നഷ്ടപ്പെടും.

മീറ്റിംഗുകൾ - നമ്മളാരും നമ്മളെപ്പോലെ ഭീമന്മാരല്ല. നിരാശ. Com
ബിസിനസ്സ് വിജയത്തിന്റെ പ്രധാന സ്വഭാവങ്ങളിലൊന്നാണ് വമ്പിച്ച വളർച്ച എന്നതാണ് വിരോധാഭാസം. ഞാൻ വലിയ ബിസിനസിനെ ഒട്ടും തട്ടുന്നില്ല - ഞാൻ മുട്ടുകയാണ് അധ്വാനിക്കുന്ന ഒരു വലിയ ബിസിനസ്സിൽ. എന്റെ അവസാന പരിവർത്തനത്തോടെ, ഞാൻ 200 ൽ അധികം കമ്പനികളിൽ നിന്ന് 5 കമ്പനികളിലേക്ക് മാറി.

എന്റെ പുതിയ ജോലിയിൽ, ആളുകളുള്ളതിനേക്കാൾ രണ്ടോ മൂന്നോ ഇരട്ടി ജോലിയുണ്ട്. വ്യത്യാസം മറ്റൊരാളെ ആരും കാത്തിരിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്, എന്നിരുന്നാലും… നാമെല്ലാവരും വേലയെ മറികടക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ ശ്രമിക്കുന്നു. ആരും അസ്വസ്ഥരല്ല, ആരും അലറുന്നില്ല… ഉൽപ്പന്നത്തെയും ക്ലയന്റുകളെയും മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാൻ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും പരസ്പരം സഹായിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ചില ക്ലയന്റുകൾ‌ അവിശ്വസനീയമാംവിധം വലുതാണ്, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ‌ അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും ഞങ്ങളുടെ പുരോഗതി അവരെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം കാലം അവർ‌ വളരെ ക്ഷമിക്കുന്നു.

അവസാനത്തെ വാരാന്തം ഞാൻ ഒരു പി‌ബി‌എക്സ് ഫോൺ സിസ്റ്റം ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തു, ഒരു നെറ്റ്‌വർക്ക്, വയർലെസ് നെറ്റ്‌വർക്ക്, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ വാർത്താക്കുറിപ്പ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തു, ഞങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ കാമ്പെയ്‌ൻ അയച്ചു, രണ്ട് ടീമുകളുടെ ഡവലപ്പർമാർക്കായി ഞങ്ങളുടെ സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് നിരവധി മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കായി ആവശ്യകതകൾ എഴുതി, AOL പോസ്റ്റ് മാസ്റ്ററുകളുമായി ഞങ്ങളെ തടഞ്ഞത് മാറ്റാൻ പ്രവർത്തിച്ചു, നീക്കി ഞങ്ങളുടെ പഴയത് മുതൽ പുതിയ സ്ഥലങ്ങൾ വരെയുള്ള ഓഫീസ്, കുറച്ച് പുതിയ ക്ലയന്റുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ സഹായിച്ചു, ഒപ്പം എല്ലായ്പ്പോഴും കൈകാര്യം ചെയ്തു ഫോൺ കമ്പനി പ്രശ്നങ്ങൾ.

വലിയ കമ്പനിയിൽ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞാൻ നേടിയതിനേക്കാൾ കൂടുതലായിരിക്കാം ഇത്! ഞാൻ ജോലിചെയ്ത കമ്പനിയെ തട്ടിമാറ്റുകയല്ല ഇവിടെ എന്റെ കാര്യം - ഞാൻ ഇപ്പോഴും ഒരു ഉപഭോക്താവാണ്, അവരെ വ്യവസായത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ചവരായി ശുപാർശചെയ്യും, ബാർ ഒന്നുമില്ല. ചെറിയ, സ്വയംഭരണാധികാരമുള്ള ടീമുകൾക്ക് മിന്നൽ വേഗത്തിൽ സഞ്ചരിക്കാമെന്ന വസ്തുത ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തുക മാത്രമാണ് എന്റെ ലക്ഷ്യം. നിങ്ങൾക്ക് പുരോഗതി കാണണമെങ്കിൽ, ബ്യൂറോക്രസി നീക്കംചെയ്‌ത് വിജയിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ പ്രാപ്തരാക്കുക.

വർഷങ്ങൾക്കുമുമ്പ് ഞാൻ വായിച്ച ഒരു ഉദാഹരണം ഡബ്ല്യു.എൽ, കണ്ടുപിടിച്ച കമ്പനി ഗോർ-ടെക്സ്.

ഗോറെ ഫോർ‌ട്യൂൺ‌ മാഗസിൻ‌ “അമേരിക്കയിൽ‌ പ്രവർ‌ത്തിക്കാൻ‌ ഏറ്റവും മികച്ച 100 കമ്പനികളിൽ‌” ഉൾ‌പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ സർ‌ഗ്ഗാത്മകത അഴിച്ചുവിടുകയും ടീം വർ‌ക്ക് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ വളർച്ച തേടുന്ന സമകാലിക ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ക്ക് ഞങ്ങളുടെ സംസ്കാരം ഒരു മാതൃകയാണ്.

ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം ജീവനക്കാർക്കപ്പുറത്ത് ഒരു സ്ഥാനം വളരുന്നതായി ഗോറിലെ നേതാക്കൾ കണ്ടെത്തി, സർഗ്ഗാത്മകത കുറയ്‌ക്കുകയും മൊത്തത്തിലുള്ള ഉൽ‌പാദനക്ഷമത കുറയ്‌ക്കുകയും ചെയ്‌തു. കമ്പനി വളരുന്നതിനുപകരം, ഗോർ ഒരു 'പുതിയ' കമ്പനി ആരംഭിക്കും, അത് ഓരോ സ്ഥലത്തിന്റെയും ഉൽ‌പന്ന ലൈനുകളും സംഘടനാ ഘടനയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ 8,000 സ്ഥലങ്ങളിലായി 45 ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുണ്ട്. നിങ്ങൾ കണക്ക് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അത് ഓരോ സ്ഥലത്തിനും ഏകദേശം 177 ജീവനക്കാരാണ് - വളരെ കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം.

സോഫ്റ്റ്വെയർ ഇന്ന് ഈ ഘടനയിലേക്ക് സ്വയം കടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ആഴത്തിൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ബഗുകളും ലെയറുകളും സങ്കീർണ്ണതയുടെ പാളികളുമുള്ള ഒരു വിപുലമായ ആപ്ലിക്കേഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു വലിയ വികസന ടീം സ്വയം ശ്രമിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. പകരം, SOA ചെറിയ, സ്വയംഭരണ ടീമുകളെ വളർത്തുന്നു. ഓരോ ടീമിനും സങ്കീർണ്ണമായ പരിഹാരങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും… ആപ്ലിക്കേഷന്റെ ഭാഗങ്ങൾ പരസ്പരം എങ്ങനെ സംസാരിക്കുന്നു എന്നതാണ് ഏക പൊതുവായത്.

ഞങ്ങളുടെ ചെറിയ ജീവിതത്തിൽ ജീവിതം നല്ലതാണ് സംഘം. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നിക്ഷേപ ഫണ്ടിംഗ് ഏറ്റെടുക്കുന്നു (മടിക്കേണ്ടതില്ല എന്നെ ബന്ധപ്പെടുക നിങ്ങൾ ഗൗരവമുള്ള നിക്ഷേപകനാണെങ്കിൽ) വ്യവസായം വിശാലമാണ്. ചിലർ വിയോജിച്ചേക്കാം, പക്ഷേ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിവുള്ള ഒരു എതിരാളി ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. വ്യവസായത്തിലെ മികച്ച പരിഹാരങ്ങളുമായി ഞങ്ങൾ വിന്യസിക്കുകയും സംയോജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു… ഇമെയിൽ, എസ്എംഎസ്, വോയ്‌ഷോട്ട്, ഫാക്സ്, വെബ്, POS റെസ്റ്റോറന്റ് വ്യവസായത്തിന് ഇടപഴകലും ലാഭവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാങ്കേതികവിദ്യകൾ.

ഭാഗ്യവശാൽ, ഞങ്ങൾ മെലിഞ്ഞതും അർത്ഥവത്തായതും അതിശയകരമായ വേഗതയിൽ സഞ്ചരിക്കുന്നതുമാണ്. റെസ്റ്റോറൻറ്, വെബ്, തിരയൽ, മാർക്കറ്റിംഗ് വ്യവസായങ്ങളിലെ ഏറ്റവും ആദരണീയരായ കമ്പനികളുമായി ഞങ്ങൾ ബന്ധം സ്ഥാപിച്ചു. വ്യവസായം നമ്മുടേതാണ്, അത് നടപ്പാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു തന്ത്രവും നേതൃത്വവുമുണ്ട്. ഞങ്ങൾ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നില്ല.

ഇന്ന്, ഞാൻ എന്റെ ജോലി ചെയ്യുന്നു - എന്നെ ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. ഞാൻ രാവിലെ 8 മണിക്ക് ഓഫീസിലാണ്, ഒരു വർഷം മുമ്പ് ചെയ്തതിനേക്കാൾ ആഴ്ചയിൽ 10 മുതൽ 20 മണിക്കൂർ വരെ ഞാൻ നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എനിക്ക് എക്‌സ്‌പോണൻഷ്യൽ ജോലികൾ ലഭിക്കുന്നതിനാൽ, ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ് ഒപ്പം ഉത്പാദകമായ. 177 ജീവനക്കാർക്ക് ഉടൻ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ലഭിക്കില്ലെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു… ഒരു പുതിയ സ്ഥലം പുറത്തിറക്കാൻ ഞങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചില്ലെങ്കിൽ!

2 അഭിപ്രായങ്ങള്

  1. 1

    മികച്ച ലേഖനം. ഞാൻ ഒരു വലിയ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാലാണ് ഞാൻ ഇതിനെക്കുറിച്ച് പലപ്പോഴും ചിന്തിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ ഒരു ചെറിയ വെബ് സ്റ്റാർട്ടപ്പും കുറച്ച് ബ്ലോഗും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നു. ഡേറ്റാ ഗവേണൻസ് എന്നത് ഞാൻ ദിവസേന ചെയ്യുന്നതാണ്, പക്ഷേ ബിസിനസ്സിന്റെ എല്ലാ ഭാഗങ്ങളുടെയും രുചി നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നതിനാൽ ഞാൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.