ഇന്നത്തെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ എന്ത് റോളുകൾ ആവശ്യമാണ്?

ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് റോളുകൾ

എന്റെ ചില ക്ലയന്റുകൾക്കായി, അവരുടെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ എല്ലാ കഴിവുകളും ഞാൻ നിയന്ത്രിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവർക്ക് ഒരു ചെറിയ സ്റ്റാഫ് ഉണ്ട്, ഞങ്ങൾ ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അവർക്ക് ആന്തരികമായി അവിശ്വസനീയമാംവിധം കരുത്തുറ്റ ഒരു ടീം ഉണ്ട്, മാത്രമല്ല നൂതനമായി തുടരാനും വിടവുകൾ തിരിച്ചറിയാനും സഹായിക്കുന്നതിന് മൊത്തത്തിലുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും ബാഹ്യ വീക്ഷണവും ആവശ്യമാണ്.

ഞാൻ ആദ്യമായി എന്റെ കമ്പനി ആരംഭിച്ചപ്പോൾ, വ്യവസായത്തിലെ പല നേതാക്കളും ഒരു പ്രത്യേക പങ്ക് പ്രത്യേകമായി പിന്തുടരാൻ എന്നെ ഉപദേശിച്ചു; എന്നിരുന്നാലും, മിക്ക കമ്പനികളിലും ഞാൻ കണ്ട വിടവ്, അവർക്ക് അപൂർവ്വമായി ഒരു സമതുലിതമായ ടീം ഉണ്ടെന്നതും അത് അവരുടെ തന്ത്രങ്ങളിൽ കാണാത്തവിധം വിടവുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതുമാണ്. അതിനർ‌ത്ഥം അവർ‌ ഏതെങ്കിലും തരത്തിൽ‌ പരാജയപ്പെടുന്നുവെന്നല്ല, അതിനർ‌ത്ഥം അവർ‌ അവരുടെ സ്വത്തുക്കളുമായി അവരുടെ പൂർ‌ണ്ണ ശേഷിയിലെത്തുന്നില്ലെന്നാണ്.

എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഓരോ ബിസിനസ്സിനും അതിന്റെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ശ്രമങ്ങളിൽ ഒരു ബാഹ്യ പങ്കാളി ഉണ്ടായിരിക്കണമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞാൻ പക്ഷപാതപരമായിരിക്കുമ്പോൾ… നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്:

  • ടൂൾ ലൈസൻസിംഗ് - എന്റർപ്രൈസ് ടൂൾസെറ്റുകളിലേക്ക് എനിക്ക് ആക്സസ് ഉണ്ട്, അത് ക്ലയന്റുകളിലുടനീളമുള്ള ചെലവ് നികത്താൻ എനിക്ക് കഴിയും. ഇത് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു കമ്പനിക്ക് കുറച്ച് പണം ലാഭിക്കാൻ കഴിയും.
  • ഫോക്കസ് - ഒരു ബാഹ്യ വിഭവമെന്ന നിലയിൽ, കമ്പനി പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മീറ്റിംഗുകൾ, രാഷ്ട്രീയം, അല്ലെങ്കിൽ (മിക്കപ്പോഴും) ബജറ്റ് നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവയിൽ എന്നെത്തന്നെ പരിഗണിക്കേണ്ടതില്ല എന്നതിന്റെ പ്രത്യേക നേട്ടം എനിക്കുണ്ട്. ഒരു പ്രശ്‌നം പരിഹരിക്കുന്നതിനും എന്നെ നിരന്തരം പിന്തുടരുന്നതിനും ഞാൻ സാധാരണയായി നിയമിക്കപ്പെടുന്നു - ഉൽ‌പാദനക്ഷമതയുള്ളതോ അല്ലാത്തതോ ആയ ശമ്പളത്തേക്കാൾ‌ ഞാൻ‌ നൽ‌കുന്ന മൂല്യത്തിന് ഒരു കമ്പനി പണം നൽ‌കുന്നു.
  • വിറ്റുവരവ് - ഫലത്തിൽ എല്ലാ കമ്പനിക്കും വിറ്റുവരവുണ്ട്, അതിനാൽ എന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് സ്റ്റാഫ് ഉള്ളപ്പോൾ എനിക്ക് നൈപുണ്യത്തിലെ വിടവുകൾ നികത്താനാകും. ഫലത്തിൽ എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനും വിറ്റുവരവുണ്ട്!
  • നിച് വൈദഗ്ദ്ധ്യം - മിക്ക കമ്പനികൾക്കും ആവശ്യമായ എല്ലാ റോളിനും ഒരു റിസോഴ്സ് എടുക്കാൻ കഴിയില്ല, പക്ഷേ തെളിയിക്കപ്പെട്ട നേതാക്കളുമായി ഞാൻ വർഷങ്ങളായി ആ നൈപുണ്യ ശൃംഖല വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. അതിനർത്ഥം എനിക്ക് ആവശ്യമുള്ള റോളുകൾ ആവശ്യാനുസരണം കൊണ്ടുവരാനും ബജറ്റ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും യഥാർത്ഥ ചാമ്പ്യന്മാരെ കൊണ്ടുവരാനും കഴിയും, അത് വിജയസാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കും.
  • വിശാലമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം - വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലൂടെയും വ്യവസായ ട്രെൻഡുകളിൽ തുടരുന്നതിലൂടെയും ഞാൻ എന്റെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് നൂതന പരിഹാരങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ ഒരു തന്ത്രമോ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമോ പരീക്ഷിക്കുകയും അത് നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, ഞാൻ അത് എന്റെ എല്ലാ ക്ലയന്റുകളിലേക്കും കൊണ്ടുവന്ന് ക്ലയന്റ് സ്വന്തമായി ചെയ്തതിനേക്കാൾ വളരെ കുറച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കൊപ്പം അത് നടപ്പിലാക്കുന്നു.

സ്പൈറാലിറ്റിക്സിൽ നിന്നുള്ള ഈ ഇൻഫോഗ്രാഫിക്, നിങ്ങളുടെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമിനെ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം, ഒരു ആധുനിക ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമിന് വിജയിക്കാൻ ആവശ്യമായ 13 റോളുകൾ വിശദമാക്കുന്നു.

ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് വകുപ്പിന്റെ റോളുകൾ:

  1. ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ or പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ - പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതിനും ടീം ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനും.
  2. ക്രിയാത്മക സംവിധായകന് or ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർ - ഡിജിറ്റൽ ചാനലുകളിലൂടെ ഒരു ബ്രാൻഡിന്റെ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ദൃശ്യ സ്ഥിരത നിലനിർത്തുന്നതിന്.
  3. ഡെവലപ്പർമാർ - ഇന്റഗ്രേഷനും സംവേദനാത്മക ഘടകങ്ങളും ഇപ്പോൾ എല്ലാ ഓർഗനൈസേഷനും അനിവാര്യമാണ്, അതിനാൽ ഫ്രണ്ട് എന്റിൽ മികച്ച ഉപയോക്തൃ അനുഭവമുള്ള ഒരു ദൃ back മായ ബാക്ക്-എൻഡ് നിർമ്മിക്കാൻ ഒരു ടീം തയ്യാറാകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
  4. ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് അനലിസ്റ്റ് - ഓരോ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമിനും അതിന്റെ ആഘാതം അളക്കുന്നതിനുള്ള ആസൂത്രിത മാർഗ്ഗവും ഫലപ്രാപ്തി റിപ്പോർട്ടിംഗും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അത് നേതൃത്വത്തെയും ടീമിനെയും ഫലങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കും.
  5. ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റ് - എല്ലാ സംരംഭങ്ങളും പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങളും ഓർഗനൈസേഷന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളും നയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു തന്ത്രജ്ഞൻ ഈ ഭാഗങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് യോജിക്കുകയും എല്ലാ ചാനലുകളും മീഡിയങ്ങളും മീഡിയയും പൂർണ്ണമായും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
  6. എസ്.ഇ.ഒ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് - തിരയൽ എഞ്ചിനുകൾ ഒരു ഉപയോക്താവിനൊപ്പം എല്ലാ ചാനലുകളെയും നയിക്കുന്നു ഉദ്ദേശത്തോടെ ഒരു വാങ്ങൽ തീരുമാനം ഗവേഷണം ചെയ്യാൻ. ഓർഗാനിക് തിരയൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമുകൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന ധാരാളം വിവരങ്ങളും ഡ്രൈവിംഗ് ലീഡുകൾക്കായി ഒരു മികച്ച ഇൻ‌ബ ound ണ്ട് ചാനലും നൽകുന്നു. ചെലവ് കുറഞ്ഞ ഈ തന്ത്രങ്ങൾ ആരെങ്കിലും ഓടിക്കുന്നത് ഓരോ ഓർഗനൈസേഷനും നിർബന്ധമാണ്.
  7. പരസ്യ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിനെ തിരയുക - ഓർഗാനിക് തിരയലിന് തിരയൽ എഞ്ചിൻ ഫല പേജുകളിൽ നയിക്കാനുള്ള ആക്കം, അധികാരം എന്നിവ ആവശ്യമാണെങ്കിലും, പരസ്യത്തിന് ലീഡുകൾ നയിക്കുന്നതിനുള്ള വിടവ് നികത്താനാകും. ഇത് ചെലവും വൈദഗ്ധ്യവും ഇല്ലാതെ ആണെങ്കിലും. നിങ്ങൾക്ക് വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഇല്ലെങ്കിൽ പരസ്യങ്ങൾ വാങ്ങുന്നത് ഭയങ്കരവും ചെലവേറിയതുമായ തെറ്റാണ്.
  8. പരസ്യ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് പ്രദർശിപ്പിക്കുക - നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരാൻ ശ്രമിക്കുന്ന പ്രേക്ഷകരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മറ്റ് സൈറ്റുകളുണ്ട്, അതിനാൽ അവബോധം, ഇടപഴകൽ, പരിവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ആ സൈറ്റുകളിൽ പരസ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു ശക്തമായ തന്ത്രമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പരസ്യ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളുടെ എണ്ണം, ടാർഗെറ്റുചെയ്യൽ കഴിവുകൾ, പരസ്യ തരങ്ങൾ, ടെസ്റ്റിംഗ് വേരിയബിളുകൾ എന്നിവയുടെ എണ്ണം ഒരു ശാസ്ത്രത്തിന് കുറവല്ല. നിങ്ങളുടെ ഡിസ്പ്ലേ പരസ്യത്തിന്റെ സ്വാധീനം വളർത്താൻ ആരെയെങ്കിലും നേടേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
  9. സോഷ്യൽ മീഡിയ മാനേജർ അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് - നിങ്ങളുടെ ഭാവി വാങ്ങുന്നവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉറവിടമായും നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ ബ്രാൻഡിന്റെ അധികാരം വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച ചാനലായും സോഷ്യൽ മീഡിയ തുടരുന്നു. വക്കീലി, പിന്തുണ, വിവരങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ നിങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയെ ആരെങ്കിലും ഗവേഷണം ചെയ്യുക, നിരീക്ഷിക്കുക, വളർത്തുക എന്നിവ ഏതൊരു ആധുനിക ബ്രാൻഡിനുമുള്ള ശക്തമായ തന്ത്രമാണ്.
  10. ഉപയോക്തൃ അനുഭവം or ഉപയോക്തൃ ഇന്റർഫേസ് ഡിസൈനർ - നിങ്ങളുടെ ഫ്രണ്ട് എൻഡ് ഡവലപ്പർക്ക് ഒരു അനുഭവം കോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതിനുമുമ്പ്, നിരാശ കുറയ്ക്കുന്നതിനും ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഇത് വികസിപ്പിക്കുകയും പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരാളുണ്ട് മനുഷ്യ കമ്പ്യൂട്ടർ ഇന്റർഫേസ് ഡിസൈൻ ആ അനുഭവങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യമായ നിക്ഷേപമാണ്.
  11. എഴുത്തുകാരൻ - വൈറ്റ്‌പേപ്പറുകൾ‌, ഉപയോഗ കേസുകൾ‌, ലേഖനങ്ങൾ‌, ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റുകൾ‌, കൂടാതെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അപ്‌ഡേറ്റുകൾ‌ക്ക് പോലും നിങ്ങൾ‌ പ്രചരിപ്പിക്കാൻ‌ ശ്രമിക്കുന്ന സ്വരം, വ്യക്തിത്വം, വിവരങ്ങൾ‌ എന്നിവ പൂർണ്ണമായും പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ‌ കഴിവുള്ള എഴുത്തുകാർ‌ ആവശ്യമാണ്. ഒരു എഴുത്തുകാരനെ സ്റ്റാഫിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് പലർക്കും ഒരു ആ ury ംബരമാകാം… എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കത്തിലെ നിക്ഷേപം യഥാർത്ഥത്തിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
  12. ഇമെയിൽ മാർക്കറ്റർ - ഡെലിവറബിളിറ്റി മുതൽ സബ്ജക്റ്റ് ലൈൻ, ഉള്ളടക്ക ഡിസൈൻ വരെ… ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് കഴിവും വൈദഗ്ധ്യവും ആവശ്യമുള്ള ഒരു അദ്വിതീയ ആശയവിനിമയ മാധ്യമമാണ് ഇമെയിൽ. ഞങ്ങളുടെ ഇൻ‌ബോക്‍സുകൾ‌ ഇപ്പോൾ‌ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു, അതിനാൽ‌ സബ്‌സ്‌ക്രൈബർ‌മാരെ തുറന്ന് ക്ലിക്കുചെയ്യുന്നത് ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്.
  13. ഉള്ളടക്ക മാർക്കറ്റിംഗ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ സ്ട്രാറ്റജിസ്റ്റ് - നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളും ഉപഭോക്താക്കളും ആഗ്രഹിക്കുന്ന വിഷയങ്ങൾ ഏതാണ്? നിങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ലൈബ്രറി എങ്ങനെയുണ്ട്? പ്രതിധ്വനിപ്പിക്കാൻ പോകുന്ന വിഷയങ്ങൾക്ക് മുൻ‌ഗണന നൽകാനും തിരിച്ചറിയാനും ഒരു ഉള്ളടക്ക മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രജ്ഞൻ സഹായിക്കുന്നു… അതുപോലെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ മത്സരത്തിന്റെ തലപ്പത്ത് നിങ്ങൾ തുടരുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പൂർണ്ണ ഇൻഫോഗ്രാഫിക് ഇതാ:

ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീം റോളുകൾ

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.