നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് ആൻഡ് മാർക്കറ്റിംഗ് ടീമുകൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നത് എങ്ങനെ നിർത്താം

ഡിജിറ്റൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ക്ഷീണം ഇൻഫോഗ്രാഫിക്

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങൾ എനിക്ക് അവിശ്വസനീയമായ വെല്ലുവിളിയായിരുന്നു. വ്യക്തിപരമായ വശത്ത്, എന്റെ ആദ്യത്തെ പേരക്കുട്ടിയാൽ ഞാൻ അനുഗ്രഹിക്കപ്പെട്ടു. ബിസിനസ്സ് വശത്ത്, ഞാൻ വളരെ ബഹുമാനിക്കുന്ന ചില സഹപ്രവർത്തകരുമായി ചേർന്നു. തീർച്ചയായും, അതിനിടയിൽ, ഞങ്ങളുടെ പൈപ്പ്‌ലൈനിനെയും നിയമനത്തെയും പാളം തെറ്റിച്ച ഒരു പകർച്ചവ്യാധി ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്… അത് ഇപ്പോൾ ട്രാക്കിൽ തിരിച്ചെത്തി. ഈ പ്രസിദ്ധീകരണം, ഡേറ്റിംഗ്, ഫിറ്റ്നസ് എന്നിവയിൽ ഇടൂ... എന്റെ ജീവിതം ഇപ്പോൾ ഒരു മൃഗശാലയാണ്.

കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കാവുന്ന ഒരു കാര്യം ഞാൻ എന്റെ പോഡ്‌കാസ്റ്റിംഗ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തി എന്നതാണ്. കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് എനിക്ക് 3 സജീവ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു - മാർക്കറ്റിംഗിനും പ്രാദേശിക ബിസിനസ്സിനും ഒപ്പം വെറ്ററൻസിനെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും. പോഡ്‌കാസ്‌റ്റിംഗ് എന്റെ ഒരു അഭിനിവേശമാണ്, പക്ഷേ എന്റെ ലീഡ് ജനറേഷനും ബിസിനസ്സ് വളർച്ചയും ഞാൻ നോക്കിയപ്പോൾ, അത് ഉടനടി വരുമാന വളർച്ച നൽകാത്തതിനാൽ എനിക്ക് അത് മാറ്റിവയ്ക്കേണ്ടി വന്നു. ഓരോ എപ്പിസോഡും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും റെക്കോർഡ് ചെയ്യാനും എഡിറ്റ് ചെയ്യാനും പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനും പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യാനും 20 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള പോഡ്‌കാസ്റ്റിന് എന്റെ പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിൽ നിന്ന് 4 മണിക്കൂർ വരെ വെട്ടിക്കുറച്ചേക്കാം. നിക്ഷേപത്തിൽ നിന്ന് ഉടനടി വരുമാനം ലഭിക്കാതെ മാസത്തിൽ കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടുന്നത് എനിക്ക് ഇപ്പോൾ താങ്ങാൻ കഴിയുന്ന ഒന്നായിരുന്നില്ല. സൈഡ് നോട്ട്... എനിക്ക് സമയം കിട്ടുന്ന മുറയ്ക്ക് ഞാൻ ഓരോ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകളും വീണ്ടും ഇടപഴകും.

ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം

ഒന്നിലധികം ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ അമിതവും ഒരേസമയം ഉപയോഗിക്കുന്നതുമായ മാനസിക തളർച്ചയെയാണ് ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം എന്ന് നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്.

ലിക്സർ, ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം നിയന്ത്രിക്കുന്നു

എനിക്ക് ദിവസേന എത്ര ഫോൺ കോളുകൾ, നേരിട്ടുള്ള സന്ദേശങ്ങൾ, ഇമെയിലുകൾ എന്നിവ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് നിങ്ങളോട് പറയാൻ പോലും കഴിയില്ല. മിക്കതും അഭ്യർത്ഥനകളാണ്, ചിലത് സുഹൃത്തുക്കളും കുടുംബാംഗങ്ങളുമാണ്, കൂടാതെ - തീർച്ചയായും - വൈക്കോൽ കൂനയിൽ ചില ലീഡുകളും ക്ലയന്റ് ആശയവിനിമയങ്ങളും ഉണ്ട്. എനിക്ക് കഴിയുന്നത്ര നന്നായി ഫിൽട്ടർ ചെയ്യാനും ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാനും ഞാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഞാൻ അത് പാലിക്കുന്നില്ല. എന്റെ കരിയറിലെ ഒരു ഘട്ടത്തിൽ, എനിക്ക് ഒരു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അസിസ്റ്റന്റ് ഉണ്ടായിരുന്നു, ആ ആഡംബരത്തിനായി ഞാൻ വീണ്ടും കാത്തിരിക്കുകയാണ്… എന്നാൽ ഒരു അസിസ്റ്റന്റിനെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് സമയവും ആവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, ഇപ്പോൾ, ഞാൻ അതിലൂടെ കഷ്ടപ്പെടുന്നു.

പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾക്കുള്ളിലെ കോമ്പൗണ്ടിംഗ് ജോലി ഞാൻ ദിവസം മുഴുവൻ ചെയ്യുന്നു, ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയ ക്ഷീണം അതും അതിശക്തമാണ്. എന്നെ തളർത്തുന്ന കൂടുതൽ നിരാശാജനകമായ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഇവയാണ്:

  • പ്രതികരണങ്ങൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുകയും ഓരോ ദിവസവും എന്റെ ഇൻബോക്സ് നിറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ചില കോൾഡ് ഔട്ട്ബൗണ്ട് കമ്പനികൾ എനിക്കുണ്ട്, ഇത് നിങ്ങളുടെ ഇൻബോക്‌സിന്റെ മുകളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നു... അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഇമെയിൽ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു ഇമെയിൽ മറയ്ക്കുക RE: വിഷയം വരിയിൽ ഞങ്ങൾ മുമ്പ് സംസാരിച്ചതായി കരുതുക. ഇതിലും കൂടുതൽ പ്രകോപിപ്പിക്കാനൊന്നുമില്ല... ഇത് ഇപ്പോൾ എന്റെ ഇൻബോക്‌സിന്റെ പകുതിയാണെന്ന് ഞാൻ വാതുവയ്ക്കുന്നു. ഞാൻ അവരോട് നിർത്താൻ പറയുമ്പോൾ തന്നെ, ഓട്ടോമേഷനുകളുടെ മറ്റൊരു റൗണ്ട് കൂടി വരുന്നു. പ്രധാനപ്പെട്ട സന്ദേശങ്ങൾ എന്റെ ഇൻബോക്സിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് എനിക്ക് അവിശ്വസനീയമായ ചില ഫിൽട്ടറിംഗ്, സ്മാർട്ട് മെയിൽബോക്സ് നിയമങ്ങൾ വിന്യസിക്കേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്.
  • ഇമെയിൽ വഴി എന്നെ ബന്ധപ്പെടുന്നത് ഉപേക്ഷിക്കുകയും സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ ഉടനീളം എനിക്ക് നേരിട്ട് സന്ദേശം അയക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ചില കമ്പനികൾ എനിക്കുണ്ട്. നിങ്ങള്ക്ക് എന്റെ ഇമെയില് കിട്ടിയോ? സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നിങ്ങളെ തടയുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉറപ്പായ മാർഗമാണിത്. നിങ്ങളുടെ ഇമെയിൽ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതിയിരുന്നെങ്കിൽ, ഞാൻ പ്രതികരിക്കുമായിരുന്നു... എനിക്ക് കൂടുതൽ ആശയവിനിമയങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുന്നതും എന്റെ കൈവശമുള്ള എല്ലാ മാധ്യമങ്ങളും തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതും നിർത്തുക.
  • ഏറ്റവും മോശമായത് സഹപ്രവർത്തകരും സുഹൃത്തുക്കളും കുടുംബാംഗങ്ങളുമാണ്, അവർ തീർത്തും ദേഷ്യപ്പെടുകയും ഞാൻ പ്രതികരിക്കാത്തതിനാൽ ഞാൻ മര്യാദക്കാരനാണെന്ന് വിശ്വസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്റെ ജീവിതം ഇപ്പോൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു, അത് തികച്ചും അതിശയകരമാണ്. കുടുംബം, സുഹൃത്തുക്കൾ, ജോലി, വീട്, ഫിറ്റ്നസ്, എന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണം എന്നിവയിൽ ഞാൻ തിരക്കിലാണ് എന്ന വസ്തുതയെ വിലമതിക്കാത്തത് നിരാശാജനകമാണ്. ഞാൻ ഇപ്പോൾ എന്റെ വിതരണം ചെയ്യുന്നു കലണ്ടർ സുഹൃത്തുക്കൾ, കുടുംബാംഗങ്ങൾ, സഹപ്രവർത്തകർ എന്നിവരുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യുക, അതിലൂടെ അവർക്ക് എന്റെ കലണ്ടറിൽ സമയം റിസർവ് ചെയ്യാം. ഞാൻ എന്റെ കലണ്ടർ സംരക്ഷിക്കുന്നു!
  • കൂടുതൽ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ എന്റെ ടെക്‌സ്‌റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ സ്‌പാം ചെയ്യുന്നത് ഞാൻ കാണാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു... ഇത് പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നതിനും അപ്പുറമാണ്. എല്ലാ ആശയവിനിമയ രീതികളിലും ഏറ്റവും നുഴഞ്ഞുകയറുന്നതും വ്യക്തിപരവുമാണ് ടെക്സ്റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ. ഇനിയൊരിക്കലും നിങ്ങളുമായി ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു ഉറപ്പായ മാർഗമാണ് എനിക്കുള്ള ഒരു തണുത്ത വാചക സന്ദേശം.

ഞാൻ ഒറ്റയ്ക്കല്ല... PFL-ൽ ​​നിന്നുള്ള പുതിയ സർവേ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്:

  • സി-ലെവൽ പ്രതികരിക്കുന്നവർ മുഖേന മാനേജർക്ക് 2.5 മടങ്ങ് m ലഭിക്കുംപ്രതിവാര പ്രമോഷണൽ ഇമെയിലുകൾ, ശരാശരി ആഴ്ചയിൽ 80 ഇമെയിലുകൾ. സൈഡ് നോട്ട്... എനിക്ക് ഒരു ദിവസം കൊണ്ട് അതിലും കൂടുതൽ കിട്ടും.
  • എന്റർപ്രൈസ് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഒരു ലഭിക്കും ആഴ്ചയിൽ ശരാശരി 65 ഇമെയിലുകൾ.
  • ഹൈബ്രിഡ് തൊഴിലാളികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു ആഴ്ചയിൽ 31 ഇമെയിലുകൾ മാത്രം.
  • പൂർണ്ണമായും വിദൂര തൊഴിലാളികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു ആഴ്ചയിൽ 170-ലധികം ഇമെയിലുകൾ, ശരാശരി തൊഴിലാളിയേക്കാൾ 6 മടങ്ങ് കൂടുതൽ ഇമെയിലുകൾ.

ഓവര് എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പകുതി ജോലിസ്ഥലത്ത് ലഭിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പ്രമോഷൻ ആശയവിനിമയങ്ങളുടെ അളവ് കാരണം അവർ ക്ഷീണം അനുഭവിക്കുന്നു. സി-ലെവൽ പ്രതികരിച്ചവരിൽ 80% പേരും അമിതഭാരമുള്ളവരാണ് അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ പ്രമോഷനുകളുടെ എണ്ണം അനുസരിച്ച്!

ഡിജിറ്റൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ക്ഷീണം ഞാൻ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു

ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയ ക്ഷീണത്തോടുള്ള എന്റെ പ്രതികരണം ഇതാണ്:

  1. നിർത്തുക - എനിക്ക് ഒന്നിലധികം തണുത്ത ഇമെയിലുകളോ സന്ദേശങ്ങളോ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിയോട് അവരുടെ ഡാറ്റാബേസിൽ നിന്ന് എന്നെ നീക്കം ചെയ്യാൻ ഞാൻ പറയുന്നു. മിക്കപ്പോഴും, ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
  2. മാപ്പ് പറയരുത് - ഞാൻ ഒരിക്കലും പറയില്ല"ക്ഷമിക്കണം ...” ഒരു നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ ഞാൻ പ്രതികരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ. ഞാൻ അവരോടൊപ്പം സമയം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പലപ്പോഴും ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്ന ക്ലയന്റുകൾക്ക് പണം നൽകുന്നത് പോലും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പൂർണ്ണമായ ജോലിയിലും വ്യക്തിജീവിതത്തിലും ഞാൻ തിരക്കിലായതിൽ ഖേദമില്ല.
  3. ഇല്ലാതാക്കുക - ഞാൻ പലപ്പോഴും ഒരു പ്രതികരണം പോലുമില്ലാതെ സന്ദേശങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നു, എന്നെ വീണ്ടും സ്‌പാം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിൽ പലരും മെനക്കെടാറില്ല.
  4. അരിപ്പ - ഞാൻ ഒരിക്കലും പ്രതികരിക്കാത്ത ഡൊമെയ്‌നുകൾക്കും കീവേഡുകൾക്കുമായി എന്റെ ഫോമുകൾ, ഇൻബോക്‌സ്, മറ്റ് മീഡിയകൾ എന്നിവ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നു. സന്ദേശങ്ങൾ തൽക്ഷണം ഇല്ലാതാക്കപ്പെടും. എനിക്ക് ചിലപ്പോൾ പ്രധാനപ്പെട്ട ചില സന്ദേശങ്ങൾ ഇടകലർത്തുന്നുണ്ടോ? അതെ... നന്നായി.
  5. മുൻ‌ഗണന നൽകുക – എന്റെ ഇൻബോക്‌സ്, ക്ലയന്റ്, സിസ്റ്റം സന്ദേശങ്ങൾ മുതലായവയാൽ വളരെയേറെ ഫിൽട്ടർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന സ്‌മാർട്ട് മെയിൽബോക്‌സുകളുടെ ഒരു പരമ്പരയാണ്. എന്റെ ഇൻബോക്‌സിന്റെ ബാക്കി ഭാഗങ്ങൾ അസംബന്ധങ്ങളാൽ അലങ്കോലപ്പെടുമ്പോൾ ഓരോന്നും എളുപ്പത്തിൽ പരിശോധിക്കാനും പ്രതികരിക്കാനും ഇത് എന്നെ പ്രാപ്‌തമാക്കുന്നു.
  6. ബുദ്ധിമുട്ടിക്കരുത് – എന്റെ ഫോൺ Do Not Disturb-ലാണ്, എന്റെ വോയ്‌സ്‌മെയിൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. അതെ... ടെക്‌സ്‌റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ മാറ്റിനിർത്തിയാൽ, ഫോൺ കോളുകളാണ് ഏറ്റവും മോശം ശ്രദ്ധ. ഞാൻ എന്റെ ഫോൺ സ്‌ക്രീൻ മുകളിലേക്ക് സൂക്ഷിക്കുന്നതിനാൽ ഇത് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനിൽ നിന്നോ ക്ലയന്റിൽ നിന്നോ കുടുംബാംഗത്തിൽ നിന്നോ ഉള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട കോളാണോ എന്ന് എനിക്ക് കാണാൻ കഴിയും, എന്നാൽ മറ്റെല്ലാവർക്കും എന്നെ വിളിക്കുന്നത് നിർത്താനാകും.

ഡിജിറ്റൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ക്ഷീണം ഒഴിവാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകും

നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ്, മാർക്കറ്റിംഗ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ ശ്രമങ്ങളിൽ സഹായിക്കാൻ കഴിയുന്ന എട്ട് വഴികൾ ഇതാ.

  1. വ്യക്തിഗതമാക്കുക – നിങ്ങൾ അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും, അടിയന്തരാവസ്ഥ എന്താണെന്നും, അത് അവർക്ക് പ്രയോജനകരമാകുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും നിങ്ങളുടെ സ്വീകർത്താവിനെ അറിയിക്കുക. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, "ഞാൻ നിങ്ങളെ പിടിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു..." എന്ന സന്ദേശത്തേക്കാൾ മോശമായ ഒന്നും തന്നെയില്ല. ഞാൻ കാര്യമാക്കുന്നില്ല... ഞാൻ തിരക്കിലാണ്, നിങ്ങൾ എന്റെ മുൻഗണനകളിൽ ഏറ്റവും താഴെയായി.
  2. ഓട്ടോമേഷൻ ദുരുപയോഗം ചെയ്യരുത് - ചില സന്ദേശമയയ്ക്കൽ ബിസിനസുകൾക്ക് നിർണായകമാണ്. ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ട ഷോപ്പിംഗ് കാർട്ടുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, കാർട്ടിൽ ഒരു ഉൽപ്പന്നം ഉപേക്ഷിച്ചതായി ആരെയെങ്കിലും അറിയിക്കാൻ പലപ്പോഴും കുറച്ച് ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ ആവശ്യമാണ്. പക്ഷേ, കാലതാമസം വരുത്തരുത്... ക്ലയന്റുകൾക്കായി ഞാൻ ഇത് ഇടുന്നു... ഒരു ദിവസം, കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾ, പിന്നെ ഏതാനും ആഴ്ചകൾ. ഒരുപക്ഷേ ഇപ്പോൾ വാങ്ങാനുള്ള പണമില്ലായിരിക്കാം.
  3. പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുക – നിങ്ങൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാനോ ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യാനോ പോകുകയാണെങ്കിൽ, ആ വ്യക്തിയെ അറിയിക്കുക. കുറച്ച് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു തണുത്ത കോൾ ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യാൻ പോകുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ഒരു ഇമെയിലിൽ വായിച്ചാൽ, ഇന്ന് ശല്യപ്പെടുത്തരുതെന്ന് ഞാൻ അവരെ അറിയിക്കും. അല്ലെങ്കിൽ ഞാൻ തിരികെ എഴുതുകയും ഞാൻ തിരക്കിലാണെന്ന് അവരെ അറിയിക്കുകയും അടുത്ത പാദത്തിൽ സ്പർശിക്കുകയും ചെയ്യും.
  4. സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക - എനിക്ക് വളരെ മുമ്പുതന്നെ ഒരു ഉപദേഷ്ടാവ് ഉണ്ടായിരുന്നു, അവൻ ആരെയെങ്കിലും ആദ്യമായി കണ്ടുമുട്ടുമ്പോഴെല്ലാം, അവരുടെ കുടുംബത്തിൽ അവർക്ക് ഒരു നഷ്ടം ഉണ്ടെന്ന് നടിച്ചു. ആ വ്യക്തിയോടുള്ള സഹാനുഭൂതിയും ആദരവും ക്രമീകരിക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹം ചെയ്തത്. ഒരു ശവസംസ്കാര ചടങ്ങിൽ അകലെയുള്ള ഒരാൾക്ക് നിങ്ങൾ ഇമെയിലുകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യുമോ? എനിക്ക് സംശയമുണ്ട്. കാരണം അത് നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനമാണ് എന്നതിനർത്ഥം അത് അവർക്ക് പ്രധാനമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. അവർക്ക് മറ്റ് മുൻ‌ഗണനകൾ ഉണ്ടായിരിക്കാമെന്ന് സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക.
  5. അനുമതി നൽകുക – വിൽപനയ്ക്കുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗ്ഗം ഒരാൾക്ക് പറയാൻ അനുമതി നൽകുക എന്നതാണ് ഇല്ല. സാധ്യതയുള്ളവർക്ക് കഴിഞ്ഞ മാസം ഞാൻ കുറച്ച് ഇമെയിലുകൾ എഴുതിയിട്ടുണ്ട്, അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഒരേയൊരു ഇമെയിലാണിതെന്ന് അവരെ അറിയിച്ചുകൊണ്ട് ഞാൻ ഇമെയിൽ തുറക്കുന്നു, അവർക്ക് ആവശ്യമില്ലെന്ന് തിരികെ കേൾക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് കൂടുതൽ സന്തോഷമുണ്ട്. എന്റെ സേവനങ്ങളുടെ. ഇല്ല എന്ന് പറയാൻ മാന്യമായി വ്യക്തിക്ക് അനുമതി നൽകുന്നത് അവരുടെ ഇൻബോക്സ് വൃത്തിയാക്കാൻ സഹായിക്കുകയും സാധ്യതയുള്ള സാധ്യതകളെ ദേഷ്യം പിടിപ്പിച്ച് സമയം പാഴാക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുകയും ചെയ്യും.
  6. ഓഫർ ഓപ്ഷനുകൾ - താൽപ്പര്യമുള്ള ഒരു ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ എപ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ മറ്റൊരു രീതിയിലൂടെ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു സമയത്ത് ഇടപഴകാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം. നിങ്ങളുടെ സ്വീകർത്താവിന് മറ്റ് ഓപ്‌ഷനുകൾ ഓഫർ ചെയ്യുക - ഒരു മാസത്തേക്കോ പാദത്തേക്കോ കാലതാമസം വരുത്തുക, അപ്പോയിന്റ്‌മെന്റിനായി കലണ്ടർ ലിങ്ക് നൽകുക, അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം തിരഞ്ഞെടുക്കൽ എന്നിങ്ങനെ. നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട മാധ്യമമോ ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള രീതിയോ അവരുടേതായിരിക്കണമെന്നില്ല!
  7. ഫിസിക്കൽ നേടുക - ലോക്ക്ഡൗണുകൾ കുറയുകയും യാത്രകൾ തുറക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, മനുഷ്യർക്ക് ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആവശ്യമായ എല്ലാ വികാരങ്ങളും ആശയവിനിമയം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ആളുകളെ നേരിട്ട് കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള സമയമാണിത്. ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് നോൺ-വെർബൽ ആശയവിനിമയം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്... അത് വാചക സന്ദേശങ്ങളിലൂടെ നേടാനാവില്ല.
  8. നേരിട്ടുള്ള മെയിൽ പരീക്ഷിക്കുക - പ്രതികരിക്കാത്ത സ്വീകർത്താവിലേക്ക് കൂടുതൽ നുഴഞ്ഞുകയറുന്ന മാധ്യമങ്ങളിലേക്ക് നീങ്ങുന്നത് തെറ്റായ ദിശയായിരിക്കാം. ഡയറക്ട് മെയിൽ പോലുള്ള കൂടുതൽ നിഷ്ക്രിയ മാധ്യമങ്ങൾ നിങ്ങൾ പരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ഡയറക്ട് മെയിൽ വഴി സാധ്യതകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ വൻ വിജയം നേടിയിട്ടുണ്ട്, കാരണം അധികം കമ്പനികൾ ഇത് പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നില്ല. ഒരു ഇമെയിലിന് ഡെലിവറി ചെയ്യാൻ അധികം ചിലവില്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ നേരിട്ടുള്ള മെയിൽ പീസ് ആയിരക്കണക്കിന് മറ്റ് ഡയറക്ട് മെയിൽ പീസുകളുള്ള ഒരു മെയിൽബോക്സിൽ അടക്കം ചെയ്യില്ല.

മോശമായി ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത ഡയറക്‌ട് മെയിലുകൾ ഓഫ്-ബേസ് ഡിജിറ്റൽ പരസ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇമെയിൽ സ്‌ഫോടനങ്ങൾ പോലെ തന്നെ ഉപഭോക്താക്കൾ അവഗണിക്കപ്പെടുമെങ്കിലും, കൃത്യമായി നിർവ്വഹിച്ച ഡയറക്‌ട് മെയിലിന് യഥാർത്ഥമായി അവിസ്മരണീയവും ഫലപ്രദവുമായ അനുഭവങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രവുമായി സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഡയറക്ട് മെയിൽ കമ്പനികളെ കൂടുതൽ ROI വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നിലവിലുള്ളതും ഭാവിയിലുള്ളതുമായ ഉപഭോക്താക്കൾക്കിടയിൽ ബ്രാൻഡ് അടുപ്പം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും അനുവദിക്കുന്നു.

നിക്ക് റൺയോൺ, പിഎഫ്എൽ സിഇഒ

എല്ലാവരും ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം അനുഭവിക്കുന്നു

ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിൽ, ഇംപ്രഷനുകൾക്കും ക്ലിക്കുകൾക്കും മൈൻഡ്‌ഷെയറിനുമുള്ള മത്സരം കഠിനമാണ്. വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ശക്തവും സർവ്വവ്യാപിയുമായ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ടൂളുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പല ബിസിനസ്സുകളും ഉപഭോക്താക്കളുടെയും സാധ്യതകളുടെയും ഇടയിൽ ട്രാക്ഷൻ നേടാൻ പാടുപെടുന്നു.

പ്രേക്ഷകരുടെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റുന്നതിൽ പല കമ്പനികളും നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ, PFL 600-ലധികം യുഎസ് അധിഷ്ഠിത എന്റർപ്രൈസ് പ്രൊഫഷണലുകളെ സർവേ നടത്തി. PFL ന്റെ ഫലങ്ങൾ 2022 ഹൈബ്രിഡ് പ്രേക്ഷക ഇടപഴകൽ സർവേ വ്യക്തിഗതമാക്കൽ, ഉള്ളടക്കം, ഡയറക്ട് മെയിൽ പോലുള്ള ഫിസിക്കൽ മാർക്കറ്റിംഗ് തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ബേൺ-ഔട്ട് പ്രേക്ഷകരിലേക്ക് എത്താനുള്ള ബ്രാൻഡുകളുടെ കഴിവുകളിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയുമെന്ന് കണ്ടെത്തി.

ഇൻഫോഗ്രാഫിക് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

യുഎസ് ആസ്ഥാനമായുള്ള 600-ലധികം എന്റർപ്രൈസ് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ സർവേയിൽ നിന്നുള്ള പ്രധാന കണ്ടെത്തലുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

  • എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരിൽ 52.4% ഉയർന്ന അളവിലുള്ള ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലമായി അവർ ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം അനുഭവിക്കുന്നു. 
  • സി-ലെവൽ പ്രതികരിച്ചവരിൽ 80% പേരും നേരിട്ടുള്ള തലത്തിൽ പ്രതികരിച്ചവരിൽ 72% പേരും അവരെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഡിജിറ്റൽ പ്രൊമോഷണൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷനുകളുടെ വ്യാപ്തിയിൽ അമിതഭാരം അനുഭവപ്പെടുന്നു അവർ ജോലിയിൽ സ്വീകരിക്കുന്നു.
  • സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 56.8% പ്രൊഫഷണലുകളാണ് ഒരു ഇമെയിലിനേക്കാൾ ഫിസിക്കൽ മെയിൽ വഴി ലഭിച്ച എന്തെങ്കിലും തുറക്കാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.

ഇന്നത്തെ ശ്രദ്ധയുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ, പ്രേക്ഷകരെ പിടിച്ചിരുത്താനും അവരുടെ ഇടപഴകൽ നേടാനുമുള്ള കഴിവ് ഒരു വിരളമായ ചരക്കായി മാറിയിരിക്കുന്നു. പല വ്യക്തികൾക്കും ഡിജിറ്റൽ ക്ഷീണം ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്, അതിനർത്ഥം നടപടിയെടുക്കാൻ ഉപഭോക്താക്കളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നതിന് ബ്രാൻഡുകൾ പുതിയ വഴികൾ കണ്ടെത്തണം എന്നാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഗവേഷണം ഇന്നത്തെ ഉയർന്ന മത്സരാധിഷ്ഠിത B2B മാർക്കറ്റിംഗ് ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിലേക്കും ഉപഭോക്താക്കളോടും സാധ്യതകളോടും വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കമ്പനികൾക്ക് ഹൈബ്രിഡ് തന്ത്രങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും വെളിച്ചം വീശുന്നു.

നിക്ക് റൺയോൺ, പിഎഫ്എൽ സിഇഒ

അനുബന്ധ സർവേ ഫലങ്ങളുള്ള പൂർണ്ണമായ ഇൻഫോഗ്രാഫിക് ഇതാ:

ഡിജിറ്റൽ ആശയവിനിമയ ക്ഷീണം

വെളിപ്പെടുത്തൽ: ഇതിനായി ഞാൻ എന്റെ അനുബന്ധ ലിങ്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു കലണ്ടർ ഈ ലേഖനത്തിൽ.