ഫലപ്രദമായ ജീവനക്കാരുടെ സോഷ്യൽ അഡ്വക്കസി പ്രോഗ്രാം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള 10 ഘട്ടങ്ങൾ

ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക അഭിഭാഷകൻ

വലിയ കമ്പനികൾക്ക് പലപ്പോഴും തടിച്ച ബജറ്റുകളുണ്ടെങ്കിലും സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ദൃശ്യപരത വാങ്ങാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, കുറച്ച് കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ അടിത്തറയെ സഹായിക്കാൻ എത്രത്തോളം സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ഒരു മികച്ച സംഭാഷണം നടത്തി ഡെല്ലിലെ ആമി ഹെയ്സ്, ഫലപ്രദമായ ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക അഭിഭാഷക പരിപാടി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലൂടെ അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ നേടിയ അവിശ്വസനീയമായ ഫലങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോയി.

ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക വക്കീലിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ക്ലയന്റുകളോട് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, ഞാൻ പലപ്പോഴും ഒരു ഇതര കഥ ആവർത്തിക്കുന്നു മാർക്ക് സ്കഫർ ലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് പങ്കിട്ടു. അവർ സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചപ്പോൾ, അവർക്ക് ഒരുപിടി ലൈക്കുകളും റീ ട്വീറ്റുകളും ഉണ്ടായിരുന്നു. മാർക്ക് ചോദിച്ചു (പാരാഫ്രേസ്ഡ്), “നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം വായിക്കാനും പങ്കിടാനും വേണ്ടത്ര താൽപ്പര്യമില്ലാത്തപ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷകളും ഉപഭോക്താക്കളും ഇത് എങ്ങനെ കാണുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?”. ഇത് ഒരു ദൃ question മായ ചോദ്യമാണ്… ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക വക്കീൽ‌ എന്നത് പങ്കിടുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല, അത് കരുതലിനെക്കുറിച്ചാണ്.

ഞാൻ സംസാരിച്ച മറ്റ് ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ സഹായം അഭ്യർ‌ത്ഥിക്കാൻ‌ മടിക്കുന്നു, ചിലത് നയങ്ങൾ‌ വികസിപ്പിക്കുന്നു എതിരായിരുന്നു അത്. ഒരു കമ്പനി അതിന്റെ ഏറ്റവും ചെലവേറിയതും വിലമതിക്കുന്നതുമായ കഴിവുകളെ നിയന്ത്രിക്കുകയും അവരുടെ അറിവ്, അഭിനിവേശം അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതിൽ നിന്ന് അവരെ തടയുകയും ചെയ്യുമെന്നത് എന്റെ മനസ്സിനെ വല്ലാതെ ബാധിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, വളരെയധികം നിയന്ത്രിത വ്യവസായങ്ങളുമായി അപവാദങ്ങളുണ്ട്, പക്ഷേ എന്നെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു വ്യവസായം എന്നെ കാണിക്കുക, കൂടാതെ പരിമിതികൾക്കുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായ പ്രോഗ്രാമുകൾ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും കണ്ടെത്തും.

എന്നിട്ടും, കമ്പനിയുടെ പ്രൊമോഷനെ സഹായിക്കാൻ ഒരു ബാധ്യതയുമില്ലെന്ന് തോന്നുന്ന ജീവനക്കാരുണ്ട് മറ്റ് കമ്പനികൾ. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ആ കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചും ഞാൻ ഏതുതരം ജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്നുവെന്നും ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അവരുടെ ജോലി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നത് എനിക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. ഒരു ജോലിക്കാരനാണെന്നും എന്റെ ടീമിന്റെ ശ്രമങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിൽ അഭിമാനിക്കുന്നില്ലെന്നും എനിക്ക് സങ്കൽപ്പിക്കാനായില്ല.

ജീവനക്കാർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഉള്ളടക്ക വിപണന ശ്രമങ്ങളിൽ ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഓർഗാനിക് എത്തിച്ചേരൽ കുത്തനെ കുറയുകയും ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ അളവ് ഗണ്യമായി വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ, ആളുകളുടെ ശ്രദ്ധ നേടുന്നതിനുള്ള ഓട്ടം എന്നത്തേക്കാളും മത്സരാത്മകമാണ്, ഒപ്പം വിശ്വസനീയമായ സോഷ്യൽ മീഡിയ ബ്രാൻഡ് അംബാസഡർമാരായി ജീവനക്കാർ പ്രധാന ആസ്തികളായി മാറി. വാസ്തവത്തിൽ, അവരുടെ ശൃംഖലയിൽ 20 ൽ അധികം ആളുകളുള്ള 200 ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ നാലിരട്ടി അവബോധം സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും.

എന്താണ് എം‌പ്ലോയി സോഷ്യൽ അഡ്വക്കസി?

ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ ജീവനക്കാർ അവരുടെ സ്വകാര്യ സോഷ്യൽ മീഡിയ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിൽ പ്രൊമോഷൻ ചെയ്യുന്നതാണ് എംപ്ലോയി സോഷ്യൽ അഡ്വക്കസി.

ഫലപ്രദമായ ജീവനക്കാരുടെ സോഷ്യൽ അഡ്വക്കസി പ്രോഗ്രാം നിർമ്മിക്കുന്നതിനുള്ള 10 ഘട്ടങ്ങൾ

  1. ക്ഷണിക്കുക നിങ്ങളുടെ പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ സോഷ്യൽ അഡ്വക്കസി പ്രോഗ്രാമിൽ സ്വമേധയാ ചേരുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ്.
  2. സോഷ്യൽ മീഡിയ സൃഷ്ടിക്കുക മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ മികച്ച പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാരെ ബോധവൽക്കരിക്കുക.
  3. പൂർത്തിയാക്കുക ഓൺബോർഡിംഗ് നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷക ഉപകരണത്തിനായുള്ള പ്രക്രിയ.
  4. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുക കീ പ്രകടനം സൂചകങ്ങൾ പ്രോഗ്രാമിനായി.
  5. ഒരു ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷകനെ സൃഷ്ടിക്കുക ടീം കമ്പനി വ്യാപകമായ ശ്രമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും പ്രോഗ്രാം കോർഡിനേറ്ററെ നിയമിക്കാനും.
  6. ഒരു സമാരംഭം പൈലറ്റ് പ്രോഗ്രാം മുഴുവൻ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്കും വ്യാപിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ചെറിയ കൂട്ടം ജീവനക്കാരുമായി.
  7. പുതിയതും പ്രസക്തവുമായ വൈവിധ്യമാർന്ന ക്യൂറേറ്റ് വികസിപ്പിക്കുക ഉള്ളടക്കം ജീവനക്കാർ‌ക്ക് അവരുടെ അനുയായികളുമായി പങ്കിടുന്നതിന്.
  8. ഉള്ളടക്കവും സന്ദേശമയയ്‌ക്കലും ആയിരിക്കണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക മുന്കൂര് അംഗീകാരം പ്രോഗ്രാമിന്റെ കോർഡിനേറ്റർ.
  9. പ്രോഗ്രാമിന്റെ പ്രകടനം നിരീക്ഷിക്കുക ഒപ്പം പ്രതിഫലം പിന്തുണയ്‌ക്കായി ആനുകൂല്യങ്ങളുള്ള ജീവനക്കാർ.
  10. അളവ് നിർദ്ദിഷ്ട കെപി‌എകൾ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷക ശ്രമങ്ങളുടെ നിക്ഷേപത്തിന്റെ വരുമാനം.

ഈ തന്ത്രത്തിന്റെ പ്രാധാന്യവും സ്വാധീനവും വ്യക്തമാക്കുന്നതിന്, ആളുകൾ സോഷ്യൽ റീച്ചർ ഈ ഇൻഫോഗ്രാഫിക് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, എം‌പ്ലോയി സോഷ്യൽ മീഡിയ അഡ്വക്കസിയുടെ പവർ, അത് എന്താണെന്നും അത് എന്തുകൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും ജീവനക്കാരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അഡ്വക്കസി പ്രോഗ്രാമുകൾ ഫലപ്രദമായി വിന്യസിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കായുള്ള അതിന്റെ ഫലങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. മികച്ച വിശദീകരണ വീഡിയോ കാണുന്നതിന് സ്ക്രോൾ ചെയ്യുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക സോഷ്യൽ റീച്ചർ!

ജീവനക്കാരുടെ സാമൂഹിക അഭിഭാഷകൻ

സോഷ്യൽ റീച്ചറിനെക്കുറിച്ച്

സോഷ്യൽ റീച്ചർ നിങ്ങളുടെ ബ്രാൻഡിനായി സോഷ്യൽ വക്താക്കളാകാൻ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരെയും സഹകാരികളെയും പ്രാപ്തരാക്കുന്ന ഒരു സോഷ്യൽ മീഡിയ ജീവനക്കാരുടെ അഭിഭാഷക ഉപകരണമാണ്. കോർപ്പറേറ്റ് ഉള്ളടക്കം പങ്കിടാനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ഇടപഴകുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക, അതിന്റെ വ്യാപ്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന മികച്ച ബ്രാൻഡ് അഭിഭാഷകരാണ് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ. അവർ വിശ്വസിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ബാക്കിയുള്ളവരും ഇത് പിന്തുടരും.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.