സോഷ്യൽ ലീഡർഷിപ്പ്: ഇന്ത്യാന ലീഡർഷിപ്പ് അസോസിയേഷൻ

ഡെപ്പോസിറ്റ്ഫോട്ടോസ് 18532595 മീ 2015

ഈ പ്രഭാതം ഒരു അത്ഭുതകരമായ പ്രഭാതമായിരുന്നു ഇന്ത്യാന ലീഡർഷിപ്പ് അസോസിയേഷൻ. ഒരു കൂട്ടം വിദ്യാഭ്യാസ നേതാക്കൾ, നേതൃത്വ ഗുരുക്കൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി നേതാക്കൾ എന്നിവരുമായി സംസാരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും അവസരം ലഭിക്കുന്നില്ല. പലരും നാഗരിക വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് നോക്കുന്നു, അവർ ഒരിക്കലും സോഷ്യൽ മീഡിയ പോലുള്ള വിഷയങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു.

സെഷന് മുമ്പുള്ള ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഒരു സർവേയിൽ:

  • ഗ്രൂപ്പിന്റെ 90% കമ്പ്യൂട്ടറുകളുമായി പരിചിതമാണ്.
  • ഗ്രൂപ്പിലെ 70% പേർ ബ്ലോഗിംഗ് പരിചിതമാണ്.
  • ഗ്രൂപ്പിലെ 67% പേർ വെബ് 2.0 പരിചിതമാണ്.
  • ഗ്രൂപ്പിലെ 53% പേർ സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിൽ ക്ഷാമം.

ജോർജ്ജ് ഒകാന്റെയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ, ഐ‌എൽ‌എ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും അതത് സംഘടനകളിൽ സോഷ്യൽ മീഡിയയെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനും അവസരങ്ങൾ തേടുന്ന ഒരു സംഘമായിരുന്നു ഇത്. അവർ ഉത്തരം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചോദ്യം, “ഞങ്ങളുടെ ദൗത്യം, മൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ഞങ്ങൾ ബോധപൂർവ്വം ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ഭൂതകാലത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ ഒരു ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ?”

പങ്കെടുത്തു സെന്റ് ജോസഫ് കൗണ്ടി, ബ്രൗൺ കൗണ്ടിയിലെ കരിയർ റിസോഴ്‌സ് സെന്റർ, ഫ്രീഡം അക്കാദമി, നൂതന നേതൃത്വ പരിഹാരങ്ങൾ, സൗത്ത് ബെൻഡ് / മിഷാവാക്കയുടെ യുവനേതൃത്വം, ബോൾ സ്റ്റേറ്റ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിൽഡിംഗ് ബെറ്റർ കമ്മ്യൂണിറ്റീസ് പ്രോഗ്രാം, നേതൃത്വ സംരംഭങ്ങൾ, വെയ്‌ക്രോസ് സെന്റർ, നേതൃത്വം ലാ പോർട്ടെ കൗണ്ടി, സമാധാന പഠന കേന്ദ്രം, പർഡ്യൂ സർവകലാശാല നേതൃത്വം.

സോഷ്യൽ മീഡിയ നൽകുന്ന അവസരത്തിനൊപ്പം, നേതൃത്വ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് സോഷ്യൽ മീഡിയകൾ ഉപയോഗിക്കാം:

  • വിവരവും മികച്ച പരിശീലന പങ്കിടലും (ഒപ്പം പരാജയങ്ങളും പങ്കിടുന്നു!)
  • നേതൃത്വത്തിന്റെ വികാസം പ്രാപിക്കുന്ന സ്വഭാവം മനസ്സിലാക്കുക
  • അംഗങ്ങൾക്ക് പരസ്പരം ബന്ധപ്പെടാവുന്ന ഒരു ലക്ഷ്യസ്ഥാനം
  • നേതൃത്വ സംഘടനകൾ തമ്മിലുള്ള പദാവലി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു
  • കണക്റ്റിവിറ്റി മെച്ചപ്പെടുത്തുക
  • ആവർത്തിക്കാവുന്ന പ്രക്രിയകൾ സൃഷ്ടിക്കുക
  • ബേസ് വിരമിക്കുമ്പോൾ 'പ്രീ' നേതാക്കളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നു
  • ഉറവിടങ്ങൾ നൽകാനും പങ്കിടാനുമുള്ള ഒരിടം
  • നേതാക്കളെ വളർത്താനുള്ള സ്ഥലം
  • നേതൃത്വ സംഘടനകൾ ചെയ്യുന്ന മഹത്തായ പ്രവർത്തനങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്ഥലം

ഇന്ത്യാന ലീഡർഷിപ്പ് പോലുള്ള ഒരു സംഘടനയിലൂടെ ഈ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സുഗമത കാണുന്നത് വളരെ മികച്ചതായിരിക്കും! ബോണ്ടുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും ആശയവിനിമയം സുഗമമാക്കുന്നതിനും ഈ പിന്തുണാ ശൃംഖലയും സാങ്കേതികവിദ്യയും പ്രയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ റിസോഴ്‌സ്-ക്ഷാമവും കഠിനാധ്വാനികളുമായ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.