ഇത് അവസാന 10 ശതമാനമാണ്

കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് മാസങ്ങളായി, ഞങ്ങളുടെ ആപ്ലിക്കേഷനിലും ഞങ്ങളുടെ സംയോജനങ്ങളിലും കുറഞ്ഞത് ഒരു ഡസനോളം പുതിയ പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്. നിർഭാഗ്യവശാൽ, എന്റെ വരവിന് മാസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് നിരവധി ഉൽ‌പാദനത്തിന് തയ്യാറായിട്ടില്ലാത്ത നിരവധി പ്രോജക്റ്റുകൾ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. ഇത് ടീമിന്റെ തെറ്റല്ല, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ ഉൽ‌പാദനത്തിലേക്ക് കടക്കുക എന്നത് എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

എനിക്ക് ശരിയായ ടീമും ശരിയായ സാങ്കേതികവിദ്യയും ഉണ്ടെന്നതിൽ തർക്കമില്ല. എന്നാൽ 90% ജോലിയും വളരെക്കാലമായി ചെയ്തു.

അവസാന 10% ഞങ്ങളെ നേടാനുള്ള പദ്ധതി ഇതാ:

നാഡീ അവതാരകൻ

  1. നിങ്ങളുടെ ഡവലപ്പർമാർ പ്രവർത്തനക്ഷമത പ്രകടിപ്പിക്കുക.
  2. പ്രമാണ അഭ്യർത്ഥന വളരെ വിശദമായി മാറ്റുകയും ആ മാറ്റങ്ങൾ എന്തുകൊണ്ട് ചെയ്യണമെന്ന് ടീമിൽ നിന്ന് സ്വീകാര്യത നേടുകയും ചെയ്യുന്നു.
  3. എപ്പോൾ മാറ്റങ്ങൾ പൂർത്തിയാകും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കരാർ നേടുക.
  4. അടുത്ത പ്രകടനം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.
  5. മൂന്നാം ഘട്ടത്തിലേക്ക് പോകുക.

ഒരു പ്രോജക്റ്റ് കാലതാമസം നേരിട്ടാൽ, റിസ്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ വീണ്ടും കാലതാമസമുണ്ടാകും. കഴിഞ്ഞ ജോലികളിൽ, ഒരു സമയപരിധി ലംഘിച്ചപ്പോൾ ഞാൻ ശരിക്കും നെടുവീർപ്പ് കേട്ടിട്ടുണ്ട്… കാരണം ഇത് പൂർത്തിയാക്കാൻ കൂടുതൽ സമയം വാങ്ങുന്നു. ജീവനക്കാർ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു മികച്ച ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഒപ്പം ഡവലപ്പർമാർ അവരുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഒരാഴ്ചയോ അതിൽ കൂടുതലോ മുമ്പ് ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ഡെമോ ഉണ്ടായിരുന്നു, അത് വളരെ നന്നായി നടന്നില്ല. ഡവലപ്പർമാർ വൈകി കാണിച്ചു, അവർ അവരുടെ ആപ്ലിക്കേഷൻ ഉപയോഗിച്ച് സ്വമേധയാ ഒരു അഭ്യർത്ഥന ആരംഭിച്ചു (ഒരു ഹാക്ക്), തുടർന്ന് ഇടപാട് പരാജയപ്പെട്ടു. അത് പരാജയപ്പെട്ടപ്പോൾ, നിശബ്ദത ഉണ്ടായിരുന്നു. കൂടുതൽ നിശബ്ദത. കുറച്ച് കൂടി. സാധ്യമായ ചില പരിഹാരങ്ങളിലൂടെ ഞങ്ങൾ സംസാരിച്ചു, തുടർന്ന് ഡെമോ മാന്യമായി അടച്ചു.

ഡെമോയ്ക്ക് ശേഷം ഞാൻ ഡവലപ്മെന്റ് ഡയറക്ടറുമായി സംസാരിച്ചു, പദ്ധതി 90% പൂർത്തിയായി എന്ന് അദ്ദേഹം എനിക്ക് ഉറപ്പ് നൽകി.

90% വിൽപ്പനയിൽ 0% എന്നാണ് ഞാൻ അദ്ദേഹത്തോട് വിശദീകരിച്ചത്. 90% അർത്ഥമാക്കുന്നത് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനായില്ല എന്നാണ്. 90% എന്നതിനർത്ഥം പ്രതീക്ഷകളും ഉപഭോക്താക്കളുമായി സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്ന പ്രതീക്ഷകൾ പാലിച്ചിട്ടില്ല എന്നാണ്. 90% ജോലിയുടെ ഭൂരിപക്ഷമാണെന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവസാന 10% പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ ഇത് വിജയകരമല്ല. അത് വഴി 100% വരെ ചേർക്കുന്നു;).

ഈ ആഴ്ച, ഞങ്ങൾ വീണ്ടും ഡെമോ കണ്ടു, അത് സൗന്ദര്യത്തിന്റെ ഒരു കാര്യമായിരുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ അന്തിമ ഉൽ‌പ്പന്നത്തെ മാറ്റുകയാണ്, മാത്രമല്ല ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളോട് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാകുമ്പോൾ വരാനിരിക്കുന്ന ആഴ്‌ചകളിൽ ഞങ്ങൾ റിലീസ് ചെയ്യുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. ടീമുകൾ അവർ എത്ര മികച്ച ജോലി ചെയ്തുവെന്നും ഞങ്ങൾ ഈ ജോലിയെ എത്രമാത്രം അഭിനന്ദിച്ചുവെന്നും ഞാൻ അറിയിച്ചു. ഇത് ഒരു ഹോമ്രൺ അല്ല… ഞങ്ങൾ ഉൽപ്പാദനം തയ്യാറാകുമ്പോൾ ആയിരിക്കും, പക്ഷേ അടിസ്ഥാനങ്ങൾ തീർച്ചയായും ലോഡുചെയ്യപ്പെടും.

ചില അധിക ഉപദേശം:

  • സമയപരിധി എല്ലായ്‌പ്പോഴും അംഗീകരിച്ചു.
  • ആവശ്യകതകളിലെ ഓരോ മാറ്റത്തിനും ശേഷം, ടൈംലൈൻ വീണ്ടും വിലയിരുത്തി വീണ്ടും കരാറിലെത്തുക.
  • ടീമിന് തയ്യാറെടുക്കാൻ ധാരാളം സമയം ഉപയോഗിച്ച് പ്രകടനം ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.
  • പ്രകടനത്തിനായി പ്രതീക്ഷകൾ സജ്ജമാക്കുക. നിങ്ങൾ ആവേശത്തിലാണെന്ന് ടീമിനെ അറിയിക്കുക!
  • പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടായേക്കാമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ടീമിനെ അനായാസം നിർത്തുക, അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
  • പിന്തുണയ്ക്കുക, പരാജയത്തിനായി കാത്തിരിക്കരുത്, തുടർന്ന് ആക്രമിക്കുക.
  • പൊതുവായി പ്രശംസിക്കുക, സ്വകാര്യമായി വിമർശിക്കുക.
  • ഒരു സാഹചര്യത്തിലും, പ്രകടനത്തെ ലജ്ജയോടെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരമായി ഉപയോഗിക്കരുത്. ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ പ്രോഗ്രാമർമാരെ മാത്രമേ നിങ്ങൾ പ്രേരിപ്പിക്കുകയുള്ളൂ!
  • വിജയം ആഘോഷിക്കൂ.

അവസാന 10% ഏറ്റവും കഠിനമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. ഇത് ബിസിനസ്സ് ഉണ്ടാക്കുകയും തകർക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അവസാന 10% ആണ്. അവസാന 10% ആസൂത്രണം, തയ്യാറാക്കൽ, നിർവ്വഹണം എന്നിവ എല്ലാ മാറ്റങ്ങളും വരുത്തും.

വൺ അഭിപ്രായം

  1. 1

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.