ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നത് ന്യായീകരിക്കുന്നതിനുള്ള 5 കാരണങ്ങൾ

ഓൺലൈൻ മാർക്കറ്റിംഗ്

ഈ ആഴ്ച ഞാൻ ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള ഒരു പോസ്റ്റ് വായിക്കുകയായിരുന്നു, നിങ്ങൾ അവരെ എന്തിന് നിയമിക്കണം. ഒന്നാമത്തേതും പ്രധാനവുമായ കാരണം ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് വൈദഗ്ദ്ധ്യം. ഞാനത് സമ്മതിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല - ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഭൂരിഭാഗം കമ്പനികൾക്കും മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഉണ്ട്, അവർക്ക് അവിശ്വസനീയമായ വൈദഗ്ധ്യമുണ്ട്, അവർ നമ്മിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നതുപോലെ ഞങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് പലപ്പോഴും പഠിക്കുന്നു.

ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നത് ന്യായീകരിക്കുന്നതിനുള്ള 5 കാരണങ്ങൾ

  • ബ്യൂറോക്രസസി - ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിക്ക് ആന്തരിക രാഷ്ട്രീയം, ബജറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ, നിയമനം / വെടിവയ്പ്പ്, ഒരു ബിസിനസ്സിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വിപണനക്കാരൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട മറ്റ് ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല. നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങളോടെ ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നു, അവർ ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റേണ്ടതുണ്ട്, അല്ലാത്തപക്ഷം ബന്ധം അവസാനിക്കും. ജീവനക്കാരെ അപേക്ഷിച്ച് ഏജൻസിക്ക് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ ചിലവ് വരാമെങ്കിലും, കയ്യിലുള്ള ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന സമയം വ്യത്യാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു.
  • പ്രവേശനം - മുതലുള്ള Highbridge ഒരു ഡസനിലധികം ആവർത്തിച്ചുള്ള ക്ലയന്റുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, എന്റർപ്രൈസ് സോഫ്റ്റ്വെയറിന് ലൈസൻസ് നൽകാനും ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിൽ ചെലവ് വ്യാപിപ്പിക്കാനും ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ക്ലയന്റുകളും ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു ലളിതമായ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഒരു സീറ്റിന് ആയിരക്കണക്കിന് ഡോളർ ചിലവാകും… എന്നാൽ ഞങ്ങൾ 20 സീറ്റുകൾ വാങ്ങുകയും ഞങ്ങളുടെ കൺസൾട്ടേഷൻ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി റിപ്പോർട്ടിംഗ് നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
  • ഫലം - ഞങ്ങളുടെ ഇടപഴകലുകൾ ചോദ്യങ്ങളൊന്നും ചോദിക്കാതെ 30 ദിവസത്തെ അറിയിപ്പുമായി വരുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് ആവശ്യമായ ഫലങ്ങൾ ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ബന്ധം താൽക്കാലികമായി നിർത്താനോ അവസാനിപ്പിക്കാനോ കഴിയും. നിങ്ങൾ ഒരു ടീമിനെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ജോലിക്കാരനെ നിയമിക്കുക, പരിശീലിപ്പിക്കുക, നിരീക്ഷിക്കുക, ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് തൊഴിലുടമ ഉത്തരവാദിയാണ്. ഒരു ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസിയിൽ, അത് അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ് - നിങ്ങളുടേതല്ല. അവർ പ്രകടനം നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, എല്ലാ തലവേദനകളും ഇല്ലാതെ മറ്റൊരു ഏജൻസിയെ നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
  • കാര്യക്ഷമത - ക്ലയന്റുകളിലുടനീളം വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ അവരുടെ തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നതിനാൽ, ഞങ്ങൾക്ക് ഒരു ക്ലയന്റുമായി പരീക്ഷിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ ക്ലയന്റുകൾക്കും തന്ത്രങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും കഴിയും. അത് അപകടസാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും മെച്ചപ്പെട്ട ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും സമയപരിധി ചുരുക്കുകയും ഫലങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ മൊത്തത്തിലുള്ള ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
  • വിടവുകൾ - ചിലപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഒന്നോ രണ്ടോ തന്ത്രങ്ങളിൽ മികവു പുലർത്തുന്ന കമ്പനികളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരുടെ ശ്രമങ്ങൾ തുടർച്ചയായി ഒരു ദിശയിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു ഇമെയിൽ ഗുരു ആണെങ്കിൽ, ഫലങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രധാന തന്ത്രമായി ഇമെയിൽ മാറുന്നു. മറ്റ് തന്ത്രങ്ങൾ പഠിക്കാനും പരീക്ഷിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് സമയമില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന് അറിയുന്നിടത്ത് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. ഒരു ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ഫോക്കസ് നിലനിർത്താനുള്ള അവസരം നൽകുന്നു, പക്ഷേ ഏജൻസിക്ക് പൂരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന വിടവുകൾ തിരിച്ചറിയുക.

വലിയ സംഘടനകൾക്കുള്ളിൽ ഹ്യൂബ്രിസ് വ്യാപകമാണ്. പണ സ്രോതസ്സുകളിൽ, എപ്പോഴും ആരെങ്കിലും ചോദിക്കുന്നു എന്തുകൊണ്ടാണ് ഞങ്ങൾക്ക് ആരെയെങ്കിലും നിയമിച്ച് സ്വയം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്തത്? ഡിജിറ്റൽ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പ് നിരന്തരം ക്രമീകരിക്കുകയും ഏജൻസികൾ മാറ്റങ്ങളുമായി മുന്നേറുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, കമ്പനികൾ റിസോഴ്‌സ് പ്രശ്‌നങ്ങൾ, അപര്യാപ്തമായ ഉപകരണങ്ങൾ, അപൂർണ്ണമായ പ്രോസസ്സുകൾ, മറ്റ് പ്രശ്‌നങ്ങൾ എന്നിവ നേരിടുന്നു, അവർ പരീക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ ശരിയായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നു.

മികച്ച കായികതാരങ്ങൾക്ക് വളരെയധികം പൊതുവായുണ്ട് - അവർ പോഷകാഹാര വിദഗ്ധർ, ഡോക്ടർമാർ, ചാപലത വിദഗ്ധർ, പരിശീലകർ, മറ്റ് വിഭവങ്ങൾ എന്നിവയെ മികച്ചതാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഒരു ഡിജിറ്റൽ ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നത് നിങ്ങളെ വേഗത്തിൽ‌ വേഗത്തിലാക്കാനും വേഗത്തിൽ‌ പ്രവർ‌ത്തിപ്പിക്കാനും ആന്തരികമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ‌ കഴിയാത്ത അതിശയകരമായ ഫലങ്ങൾ‌ നേടാനും സഹായിക്കും. ഒരു ഏജൻസിയെ നിയമിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് മഹത്വം നേടാൻ സഹായിക്കും.

വൺ അഭിപ്രായം

  1. 1

    മുകളിലുള്ള ലിസ്റ്റിലേക്ക് ഒരു 'കേൾക്കാൻ കേൾക്കുക', ഒരു തംബ്സ് എന്നിവ ഞാൻ പരസ്യം ചെയ്യും.

    പീപ്പിൾ പ്രൊഡക്ഷനിൽ, ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയന്റുകളിൽ പലരും മുകളിൽ ലിസ്റ്റുചെയ്ത കാരണങ്ങളാൽ മാത്രമല്ല, ഞങ്ങൾ പരസ്പരം സ്ഥാപിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങൾ കാരണം അവർ എങ്ങനെയാണ് ഞങ്ങളുടെ അടുത്തേക്ക് വരുന്നതെന്ന് ഞങ്ങൾ കണ്ടു. ക്ലയന്റ് കോർപ്പറേഷനിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുമ്പോൾ, അവർ ബന്ധം പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കേണ്ടതില്ല - അവർ പലപ്പോഴും ഞങ്ങളെ അവരുടെ അടുത്ത കമ്പനിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു. ട്രസ്റ്റ് കെട്ടിടം കുറുക്കുവഴി ചെയ്യാൻ ഇത് അവരെ അനുവദിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഞങ്ങൾക്ക് പലപ്പോഴും വീണ്ടും ബാക്കപ്പ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.

    പുതിയ കമ്പനിയുമായുള്ള പുതിയ പഠന തന്ത്രങ്ങളും തന്ത്രങ്ങളും പരിശോധിക്കാൻ ഈ ഫ foundation ണ്ടേഷൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അതേസമയം ഒരു പുതിയ ക്ലയന്റിന്റെ ഇരട്ട പഠന വളവുകളും ഒരു പുതിയ കോൺ‌ടാക്റ്റും കുറുക്കുവഴി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തന ബന്ധത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്നു. മികച്ച ഫലങ്ങൾ വേഗത്തിൽ നേടുന്നതിനായി ക്ലയന്റിനെ ഒരു റോക്ക് സ്റ്റാർ പോലെ കാണാനും ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.