ജോലിസ്ഥലത്ത് എങ്ങനെ പുതുവത്സര തീരുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കരുത്

പുതുവർഷം രണ്ട് ദിവസം അകലെയാണ്. എല്ലാ വർഷവും, അമേരിക്കക്കാരിൽ പകുതിയോളം പേരും ഉണ്ടാക്കുന്നു പുതുവർഷത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ, പക്ഷേ മിക്കതും അവയെ സൂക്ഷിക്കുന്നില്ല. നാടകീയമായ മാറ്റത്തിന് പ്രചോദനം നൽകാൻ ഞങ്ങൾ ഒരു പുതിയ കലണ്ടറിന്റെ ആരംഭം ഉപയോഗിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. അതുകൊണ്ടാണ് സംസാരിക്കുന്നത് പുതുവർഷത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ എങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കരുത് കശാപ്പ് വികസനം ഹോസ്റ്റുചെയ്യുന്ന 2010 ലെ ഉൽ‌പാദനക്ഷമത സീരീസിന്റെ ആദ്യ ഇവന്റാണ്. (ഒരു പ്രത്യേക കിഴിവ്ക്കായി വായന തുടരുക!) ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കാനും അവ നിറവേറ്റാനും ഒരു മികച്ച മാർഗമുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെയും ബ്രാൻഡിനെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ മാർക്കറ്റിംഗ് സാങ്കേതികവിദ്യ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു എന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്.
പുതുവത്സരാശംസകൾ

മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ഞങ്ങളുടെ പുതുവത്സര തീരുമാനങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ ഞങ്ങൾ പരാജയപ്പെടുന്നതിന്റെ ഒരു പ്രധാന കാരണം അവ തെറ്റായ തരത്തിലുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളാൽ നിർമ്മിച്ചതാണ്. ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന വിഭാഗങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക:

  • അവ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ - നിങ്ങളുടെ പുതുവർഷ റെസലൂഷൻ “ആകൃതിയിലാക്കുക” അല്ലെങ്കിൽ “നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വളർത്തുക” ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിജയിക്കുകയില്ല. അത് കടലാസിൽ മികച്ചതായി തോന്നാമെങ്കിലും നിങ്ങൾ പുരോഗതി കൈവരിക്കുന്നുവെന്ന് എങ്ങനെ അറിയും? നിങ്ങൾ ആ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുമ്പോൾ എങ്ങനെ അറിയും?
  • ഫല ലക്ഷ്യങ്ങൾ - പലപ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ പുതുവർഷത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഫലങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, “ഇരുപത് പൗണ്ട് നഷ്ടപ്പെടാം” അല്ലെങ്കിൽ “വിൽപ്പന 25% വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ” നിങ്ങൾ തീരുമാനിച്ചേക്കാം. അവ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളേക്കാൾ മികച്ചതാണ്, കാരണം അവ അളക്കാൻ കഴിയും, പക്ഷേ പലപ്പോഴും അവ നമ്മുടെ നിയന്ത്രണത്തിലല്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളാൽ സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു. ലക്ഷ്യ ക്രമീകരണം ഫലങ്ങളെക്കാൾ ജോലിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതലായിരിക്കണം.
  • പ്രോസസ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ - ഇവയാണ് ഏറ്റവും മികച്ച ലക്ഷ്യങ്ങൾ, കാരണം അവ നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ക്രമരഹിതമായ അവസരത്തേക്കാൾ അവർ പരിശ്രമത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. “ആഴ്ചയിൽ നാല് തവണ പ്രവർത്തിക്കുക” അല്ലെങ്കിൽ “ഓരോ ദിവസവും മൂന്ന് പുതിയ പ്രതീക്ഷകളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരുക” എന്ന പ്രമേയം പരിഗണിക്കുക. കഠിനാധ്വാനത്തിലൂടെ ഈ സ്വപ്നങ്ങൾ യാഥാർത്ഥ്യമാക്കാൻ കഴിയും. സഹകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മെറ്റബോളിസമോ മാർക്കറ്റോ ആവശ്യമില്ല.

മാർക്കറ്റിംഗ്, ടെക്നോളജി എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം ഗോൾസെറ്റിംഗ്

അടുത്ത വർഷം നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ്, സാങ്കേതിക ഉപയോഗത്തിനായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഭയാനകമായ ചില വഴികൾ ഇതാ. ചെയ്യരുത് ഇവ നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങളാക്കുക:

  • വാർത്താക്കുറിപ്പ് ഓപ്പൺ നിരക്ക് 10% വർദ്ധിപ്പിക്കുക
  • എന്റെ RSS ഫോളോവേഴ്‌സിനെ ഇരട്ടിപ്പിക്കുക
  • മുൻ‌നിര ഉൽ‌പ്പന്നങ്ങൾ‌ക്കായി കൂടുതൽ‌ ശ്രദ്ധേയമായ പരസ്യ കാമ്പെയ്‌ൻ‌ വികസിപ്പിക്കുക
  • വേർഡ്പ്രസ്സ് പ്ലഗിന്നുകളുടെ എന്റെ ഉപയോഗം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക

ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ അപ്രതീക്ഷിതമായ അല്ലെങ്കിൽ കൂടി ഫലങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്. പകരം, ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഈ പതിപ്പുകളിലേക്ക് അവ മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക:

  • ഒരു പുതിയ വാർത്താക്കുറിപ്പ് രൂപകൽപ്പന പരീക്ഷിക്കാൻ ഒരു എ / ബി പരിശോധന നടത്തുക
  • ആർ‌എസ്‌എസ് വായനക്കാരെ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള അളവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക
  • പരീക്ഷിക്കുക ക്രൗഡ്സോഴ്സിംഗ് ഒരു പുതിയ പരസ്യം
  • എന്റെ നിലവിലെ വേർഡ്പ്രസ്സ് പ്ലഗിന്നുകൾ വിവേകപൂർവ്വം അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിന് സമയം നീക്കിവയ്ക്കുക

പുതുവത്സര തീരുമാനങ്ങളെയും സാങ്കേതികവിദ്യയെയും കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടോ? ജനുവരി 6 ബുധനാഴ്ച “2:00 PM ഇവിടെ ഇൻഡ്യാനപൊലിസിൽ“ പുതുവർഷ തീരുമാനങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കരുത് ”എന്നതിനായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക. കിഴിവ് കോഡ് ഉപയോഗിച്ച് ഓൺലൈനിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ആദ്യത്തെ നാല് ആളുകൾ MKTGTECH ഒരു സർപ്രൈസ് ഡിസ്ക discount ണ്ട് ലഭിക്കും! ഇന്ന് സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക!

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.