ഞാൻ ഒരു ** ദ്വാരമാണോ?

റോബർട്ട് സട്ടൺ എഴുതിയ അസ്ഹോൾ റൂൾ

ഞാൻ ഒരു ** ദ്വാരമാണോ?

എന്റെ ബ്ലോഗിന്റെ വായനക്കാർ സാധാരണ എനിക്കായി ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും എന്റെ ബ്ലോഗിലൂടെ നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന ആദരവ്, അഭിനിവേശം, അനുകമ്പ എന്നിവയുമായി സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത് തീർച്ചയായും ഞാൻ പ്രൊജക്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിത്വവും ഓരോ ദിവസവും മികച്ചതാക്കാൻ ഞാൻ ശ്രമിക്കുന്നതുമാണ്. മുൻകൂട്ടി ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന്റെ ഗുണം ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റുകൾക്ക് ഉണ്ട് (മുൻകാലങ്ങളിൽ ആണെങ്കിലും വളരെ മൂർച്ചയുള്ള), എന്നാൽ യഥാർത്ഥ ജീവിതം ആ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.

വിവരങ്ങൾ‌ക്ക് എല്ലായ്‌പ്പോഴും എനിക്ക് വിശപ്പുള്ള വിശപ്പുണ്ട്. എനിക്ക് ഒന്നും അറിയാത്ത ഒരു പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യ മറ്റൊരാൾ കൊണ്ടുവരുമ്പോൾ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ അസ്വസ്ഥനാക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു ദിവസത്തിനുശേഷം, ഗ്രഹത്തിലെ എന്തിനെയും എല്ലാം ഗവേഷണം ചെയ്യുന്ന ഇന്റർനെറ്റിൽ ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ കുഴിച്ചിടുന്നു. ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എല്ലാം അറിയാൻ. ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ഒരു അഭിപ്രായം ഉണ്ടായിരിക്കാൻ (ഞാൻ സാധാരണയായി ചെയ്യുന്നു).

എന്റെ സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പം, എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ അതിരുകൾ എവിടെ നിന്ന് ആരംഭിക്കുകയും അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ ഞാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചില തന്ത്രങ്ങൾ‌ നയിക്കുന്നതിലൂടെ, ഓരോ മീറ്റിംഗിലും പങ്കെടുക്കാനും എന്റെ 2 സെൻറ് എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളിലേക്കും എറിയാനും എനിക്ക് കഴിയില്ല. ഞാൻ എന്നേക്കാളും കഴിവുള്ളവരും അവരുടെ കരക ft ശലത്തെക്കുറിച്ച് അറിവുള്ളവരുമായ ജീവനക്കാരെ ഞങ്ങൾ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ട്. വികാരാധീനനാണെങ്കിലും, ഞാൻ എന്നെത്തന്നെ വേർപെടുത്തി എനിക്ക് സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ കഴിയുന്ന മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഈ ആഴ്ച ഞാൻ ഉഴുതു നോ അസ്ഹോൾ റൂൾ: ഒരു പരിഷ്‌കൃത ജോലിസ്ഥലം കെട്ടിപ്പടുക്കുക, അല്ലാത്തവയെ അതിജീവിക്കുക by റോബർട്ട് സട്ടൺ. വായിച്ചതിനുശേഷം അല്ല സ്യൂട്ടുകളിലെ പാമ്പുകൾ: മനോരോഗികൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ, ജോലിസ്ഥലത്തെ പെരുമാറ്റത്തെയും മന psych ശാസ്ത്രത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു പുസ്തകത്തിലേക്ക് എന്നെ ആകർഷിച്ചു.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിജയത്തിന്റെയോ പരാജയത്തിന്റെയോ സമ്മർദ്ദം വർഷങ്ങളായി ഞാൻ അനുമാനിക്കുന്നു (ആരും എനിക്ക് തന്നിട്ടില്ല). ജോലിയുടെ പിരിമുറുക്കം മൂലം എൻറെ സഹപ്രവർത്തകരെ ജീവനോടെ തിന്നുന്നത് ഞാൻ കണ്ടു, എനിക്കും കനത്ത തിരിച്ചടികൾ നേരിടേണ്ടിവന്നു.

ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ എന്റെ പിന്നിൽ 2 പതിറ്റാണ്ടിന്റെ ജോലിസ്ഥലത്തെ നാടകവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു ദശകം മുമ്പുള്ളതുപോലെ ഇന്ന് ഞാൻ ചെയ്യുന്ന ജോലികളോട് എനിക്ക് അതിയായ അഭിനിവേശമുണ്ട് എന്നതാണ് വാസ്തവം. എന്റെ അഭിനിവേശം ഞാൻ ക്ഷമിക്കുന്നില്ല, ഞാൻ ഒരിക്കലും മറയ്ക്കുന്നില്ല. എന്നിരുന്നാലും, സഹപ്രവർത്തകർ നിർവചനവും നിർവ്വഹണവും നടത്താൻ പോകുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങളോടും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളോടും ഞാൻ വൈകാരികമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഫലം വിജയമാണ്! ഞാൻ ഇപ്പോൾ എന്റെ നാലാം ക്വാർട്ടർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കവിയുന്നു, ഇത് എന്റെ കമ്പനിയിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു, മാത്രമല്ല (പൂർണ്ണമായും) ഒരു ** ദ്വാരമായി കാണാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞാൻ സമ്മതിക്കാത്തപ്പോൾ പോലും എനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ഞാൻ ആളുകളെ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഞാൻ ഒരിക്കലും ബിസിനസ്സിനെയോ ക്ലയന്റിനെയോ അപകടത്തിലാക്കില്ല, പക്ഷേ ആളുകൾ അവരുടെ തോളിൽ നോക്കേണ്ടതില്ല അല്ലെങ്കിൽ എന്റെ അഭിപ്രായം എന്തായിരിക്കുമെന്ന് ആശങ്കപ്പെടേണ്ടതില്ല.

എന്റേതല്ലാത്ത തീരുമാനങ്ങളിൽ നിന്ന് വൈകാരികമായി അകന്നുനിൽക്കുന്നതിലൂടെ, ഞാൻ ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ ഇത് നൽകുന്നു am നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അതിനാൽ നാളെ ജോലിയിൽ കൂടുതൽ വിജയിക്കാൻ ഞാൻ നിങ്ങളോട് ഉപദേശിക്കുന്നു:

  1. മറ്റൊരാളുടെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ജോലിയെക്കുറിച്ച് വേവലാതിപ്പെടുക.
  2. ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, അല്ലെങ്കിൽ അത് നിങ്ങളിലേക്ക് തന്നെ സൂക്ഷിക്കുക (ഇത് കമ്പനിയെയോ ക്ലയന്റുകളെയോ അപകടത്തിലാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ).
  3. നിങ്ങൾക്ക് സ്വന്തമല്ലാത്ത തീരുമാനങ്ങളിൽ നിന്നും പ്രക്രിയകളിൽ നിന്നും എങ്ങനെ വൈകാരികമായി വേർപെടുത്താമെന്ന് മനസിലാക്കുക.
  4. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക കഴിയും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വ്യത്യാസം വരുത്തുക.

നിങ്ങൾ വളരെയധികം സന്തോഷവതിയാകും, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ വേഗത്തിൽ പുരോഗമിക്കും, ആളുകൾ നിങ്ങളെ ഒരു ** ദ്വാരം എന്ന് വിളിക്കില്ല.

ആമസോണിൽ നോ അസ്ഹോൾ റൂൾ ഓർഡർ ചെയ്യുക

7 അഭിപ്രായങ്ങള്

  1. 1

    ഇത് ഒരു പൂർണ്ണമായ ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റായിരിക്കുമെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയില്ല. ഒരു റീഡർ‌ വോട്ടെടുപ്പ് പോലുള്ള എന്തെങ്കിലും ഞാൻ‌ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു, മാത്രമല്ല അതെ അല്ലെങ്കിൽ‌ ഇല്ല എന്ന ബട്ടൺ‌ പരിശോധിച്ച് മുന്നോട്ട് പോകാൻ‌ ഞാൻ‌ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

    തമാശപറയുന്നു സർ. നല്ല പോസ്റ്റ്. ചില കാര്യങ്ങൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് എനിക്ക് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങളെപ്പോലെ ഞാൻ കരുതുന്നു, ഓരോ ദിവസവും ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യാമെന്ന് ഞാൻ പഠിക്കുന്നു.

    എനിക്ക് ആ പുസ്തകം നിങ്ങളിൽ നിന്ന് കടം വാങ്ങേണ്ടി വന്നേക്കാം, പക്ഷേ അത് പുസ്തകത്തിന്റെ നാലാം നമ്പർ ആയിരിക്കും, ഞാൻ വായനയുടെ മധ്യത്തിലാണ്.

  2. 3

    നല്ല പോസ്റ്റ്. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തിലും എത്ര വലിയ അർഥത്തിലായാലും എല്ലാം നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്തതിനേക്കാൾ നല്ല ഓർമ്മപ്പെടുത്തൽ എന്ന നിലയിൽ ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സമയബന്ധിതമാണ്.

  3. 4

    ബീൻ കപ്പിലെ അവസാന കപ്പ്‌കേക്ക് കഴിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ** ദ്വാരമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ലെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു! തമാശ, ഞാൻ പോയതിനുശേഷവും ഡസൻ കണക്കിന് ലഭ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്കും എനിക്കും അറിയാം

  4. 5
  5. 7

    ഈയിടെയായി ജോലിസ്ഥലത്ത് ഞാൻ ഇത് ശ്രദ്ധിച്ചു. സഹപ്രവർത്തകർ അവർ കാണുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ വൈകാരികമായി പൊതിഞ്ഞുനിൽക്കുന്നത് അവർക്ക് ആത്യന്തികമായി നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്ത തെറ്റായ തീരുമാനങ്ങളാണ്. ഇത് മോശം മനോഭാവം, മോശം ശരീരഭാഷ, പൊള്ളൽ എന്നിവയിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് അവരുടെ സ്വന്തം ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തെ ബാധിക്കുകയും വേണം. ഇതിലും മോശമാണ്, മാനേജുമെന്റ് ശ്രദ്ധിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.