സ്വാധീനത്തിനും അനുനയത്തിനും പിന്നിലെ അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ശാസ്ത്രം

സ്വാധീനത്തെ എങ്ങനെ പ്രേരിപ്പിക്കാം

എങ്ങനെയെന്നതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ പരിഭ്രാന്തിയെക്കുറിച്ച് ഞാൻ നിരസിച്ചു വിപണനത്തെ സ്വാധീനിക്കുക ഓൺലൈനിൽ വിൽക്കുന്നു. സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നവർക്ക് വളരെയധികം എത്തിച്ചേരാനാകുമെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു കുറെ സ്വാധീനം, മറ്റ് ഘടകങ്ങളിൽ നിന്ന് വിഭിന്നമായി അവർക്ക് അനുനയിപ്പിക്കാനുള്ള ശക്തിയുണ്ടെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. സ്വാധീന മാർക്കറ്റിംഗിന് ഇപ്പോഴും ചില ടിക്കറ്റുകൾ ഒരു ഇൻഫ്ലുവൻസറിലേക്ക് എറിയുന്നതിനോ റീട്വീറ്റ് നേടുന്നതിനോ അപ്പുറം ഒരു തന്ത്രം ആവശ്യമാണ്.

ഡോ. റോബർട്ട് ബി. സിയാൽഡിനിയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ സ്വാധീനം: ശാസ്ത്രവും പരിശീലനവും (അഞ്ചാം പതിപ്പ്), ഞാൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാനിടയുണ്ട്. വ്യക്തികളെ സ്വാധീനിക്കാനും പ്രേരിപ്പിക്കാനും 6 സാർവത്രിക പ്രിൻസിപ്പൽമാരുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വിശകലനത്തിൽ കണ്ടെത്തി:

  1. പെർഫോമൻസ് - മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ചവ തിരികെ നൽകാനുള്ള ബാധ്യത.
  2. ക്ഷാമ - ആളുകൾ‌ക്ക് കുറവുള്ള കാര്യങ്ങളിൽ‌ കൂടുതൽ‌ ആവശ്യമുണ്ട്.
  3. അതോറിറ്റി - വിശ്വസനീയവും അറിവുള്ളതുമായ വിദഗ്ധരുടെ നേതൃത്വം ആളുകൾ പിന്തുടരും.
  4. ദൃഢത - ചെയ്യാവുന്ന ചെറിയ പ്രാരംഭ പ്രതിബദ്ധതകൾ കൊണ്ട് ചോദിച്ചുകൊണ്ട് സജീവമാക്കി.
  5. ലൈക്കിംഗ് - ആളുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരോട് അതെ എന്ന് പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
  6. കൺസെൻസസ് - ആളുകൾ സ്വന്തമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലേക്ക് നോക്കും.

എക്കാലത്തേയും ഇൻഫോഗ്രാഫിക് സ്വാധീനത്തിന്റെയും അനുനയത്തിന്റെയും 6 സാർവത്രിക തത്വങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു:

6-ഘടകങ്ങൾ-പ്രേരിപ്പിക്കൽ-ഇൻഫോഗ്രാഫിക്

എന്നതിൽ നിന്നുള്ള ആനിമേറ്റുചെയ്‌ത വീഡിയോയിലെ സ്വാധീനത്തിന്റെയും അനുനയത്തിന്റെയും വിശദമായ സംഭാഷണം ഇതാ ജോലിയിലെ ഇൻഫ്ലുവൻസ് (IAW):

വൺ അഭിപ്രായം

  1. 1

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.