മനോരോഗികൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ

സ്യൂട്ടുകളിലെ പാമ്പുകൾ: മനോരോഗികൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ

എന്റെ ഏറ്റവും അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കൾക്കും സഹപ്രവർത്തകർക്കും അറിയാം, എൻറെ തൊഴിലുടമയെ കുറച്ചുനാൾ മുമ്പ് ഉപേക്ഷിച്ചതിൽ എനിക്ക് വളരെ ഭയങ്കരമായ അനുഭവം ഉണ്ടായിരുന്നു. ആളുകൾ‌ക്ക് അത്തരത്തിലുള്ള എന്തെങ്കിലുമൊക്കെ പിന്തുടരാൻ‌ കഴിയാത്തത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് ചില ആളുകൾ‌ ചിന്തിച്ചേക്കാം. ആ തൊഴിലുടമ വളരെ വലിയ ഒരു ഓർഗനൈസേഷനായിരിക്കുമ്പോൾ, അത് ആവർത്തിച്ച് മടങ്ങിയെത്തി നിങ്ങളെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തുന്നു. നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നഗരം വിട്ടുപോകുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പോയതിനുശേഷം എന്തുസംഭവിച്ചു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള 'തെരുവിലെ വാക്ക്' നിങ്ങൾ തുടർന്നും കേൾക്കുന്നു. വ്യവസായം ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് ഒരു ഓപ്ഷനല്ല - ഇതാണ് ഞാൻ ഉപജീവനത്തിനായി ചെയ്യുന്നത്.

നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി വേർതിരിക്കാത്തതും നിങ്ങളുടെ പക്കലുള്ളതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ പകർത്തുന്നതുമായ വ്യക്തിയായിരിക്കുമ്പോൾ - ഇതുപോലുള്ള ഒരു സാഹചര്യം ഉപേക്ഷിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. വിട്ടുപോയവർക്കായി, എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും യോജിക്കുന്നു. എന്നാൽ അവശേഷിക്കുന്ന ചില ആളുകൾ‌ക്ക് വടുക്കൾ‌ ഉണ്ട്, ഉച്ചഭക്ഷണത്തിന് പോയി ഞങ്ങളോട് സംസാരിക്കാൻ പോലും അവർക്ക് കഴിയില്ല. അതുപോലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ തകർക്കാൻ ഒരു സാഹചര്യം എത്രമാത്രം ആഘാതകരമാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക.

ഞാൻ വളരെ സന്തോഷവാനാണ്. ഞാൻ എന്റെ ജോലിയെ സ്നേഹിക്കുന്നു, ഞാൻ ചെയ്യുന്നതിനെ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ എന്റെ കരിയറിലെ ആ സമയത്തെക്കുറിച്ച് ഓർമ്മപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തി ഇപ്പോഴും അവിടെ ഉണ്ടായിരിക്കുകയും ഇപ്പോഴും നാശനഷ്ടങ്ങൾ വരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്ന് എനിക്ക് ചിന്തിക്കാനാകില്ല. ഡസൻ കണക്കിന് മഹാന്മാർ പോയി, മുമ്പ് അവാർഡുകൾ നേടിയ വകുപ്പ് ഇപ്പോൾ തകർച്ചയിലാണ്, മാത്രമല്ല കമ്പനിയുടെ പ്രകടനം ക്ഷയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എന്നിട്ടും… ഉത്തരവാദിത്തപ്പെട്ട വ്യക്തി അവശേഷിക്കുന്നു. ഇത് ശരിക്കും എനിക്ക് ഒരു രഹസ്യമാണ്.

ബോർഡേഴ്സിൽ ഞാൻ ഇന്നലെ ഒരു പുസ്തകം എടുത്തു: മനോരോഗികൾ ജോലിക്ക് പോകുമ്പോൾ സ്യൂട്ടുകളിലെ പാമ്പുകൾ. ചില ചങ്ങാതിമാരെ കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ ഞാൻ ആമുഖത്തിലൂടെ വായിക്കുകയും പുസ്തകം വാങ്ങാൻ തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്തു. എനിക്ക് എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഇത് ശരിക്കും ജിജ്ഞാസയ്ക്ക് പുറത്തായിരുന്നു. രണ്ടും രണ്ടും ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാൻ ഞാൻ ശരിക്കും ശ്രമിച്ചിരുന്നില്ല. എന്നാൽ ഞാൻ ഇത് വായിച്ചു:

“എല്ലാവരും തീർച്ചയായും ഹെലനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, മാത്രമല്ല അവളുടെ ചില ഉദ്യോഗസ്ഥർ അവളെ വിശ്വസിച്ചില്ല. ജൂനിയർ സഹപ്രവർത്തകരോട് അവർ പുച്ഛത്തോടെയും അവഹേളനത്തോടെയും പെരുമാറി, പലപ്പോഴും അവരുടെ കഴിവുകളും കഴിവും പരിഹസിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, അവളുടെ കരിയറിന് ഉപയോഗപ്രദമെന്ന് തോന്നിയവർക്ക്, അവൾ കൃപയും ഇടപഴകലും രസകരവുമായിരുന്നു. തനിക്ക് പ്രാധാന്യമുണ്ടെന്ന് തോന്നിയവർക്ക് അവളുടെ നല്ല വശം അവതരിപ്പിക്കുന്നതിൽ അവൾക്ക് ഒരു കഴിവുണ്ടായിരുന്നു, അതേസമയം, അവളുടെ തീരുമാനങ്ങളോട് യോജിക്കാത്ത ആരെയും നിരസിക്കുക, കിഴിവ് നൽകുക, നിരസിക്കുക, സ്ഥാനഭ്രഷ്ടനാക്കുക.

കോർപ്പറേറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് കേൾക്കാൻ താൽപ്പര്യമുള്ള കാര്യങ്ങൾ പറയുക, എക്സിക്യൂട്ടീവ് ടീമുമായുള്ള സ്റ്റേജ് മാനേജിംഗ് മീറ്റിംഗുകൾ ഹോളിവുഡ് പ്രൊഡക്ഷൻസ് എന്ന മട്ടിൽ ഹെലൻ പ്രശസ്തി നേടി. തന്റെ നേരിട്ടുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ സമ്മതിച്ച സ്ക്രിപ്റ്റുകളെ പിന്തുടരണമെന്നും തനിക്ക് അപ്രതീക്ഷിതമോ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ആയ ചോദ്യങ്ങൾ മാറ്റിവയ്ക്കണമെന്നും അവർ നിർബന്ധിച്ചു. സമപ്രായക്കാർ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഹെലൻ ഇംപ്രഷൻ മാനേജ്‌മെന്റിൽ പ്രാവീണ്യമുള്ളവളായിരുന്നു, മാത്രമല്ല അവൾ തന്റെ ബോസിനെ വിജയകരമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും നേരിട്ടുള്ള റിപ്പോർട്ടുകളെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും പ്രധാന വ്യക്തിത്വങ്ങളെ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. ”

ഈ രണ്ട് ഖണ്ഡികകൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ എന്റെ നട്ടെല്ല് തണുപ്പിച്ചു. എനിക്കും മറ്റ് പല നല്ല ആളുകൾക്കും സംഭവിച്ച കാര്യങ്ങൾ ക്ഷമിക്കാനും മറക്കാനും ഈ പുസ്തകം എന്നെ സഹായിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പില്ല, പക്ഷേ ഇത് നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ എന്നെ സഹായിക്കും. ഒരുകാലത്ത് എന്റെ ബഹുമാന്യരായ സഹപ്രവർത്തകരായിരുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിലെയും കോർപ്പറേഷനിലെയും നേതാക്കളിൽ നിന്ന് ഞാൻ ഇപ്പോഴും കേൾക്കുന്നില്ല - തികച്ചും വിപരീതമാണ്, അവരുമായി ബന്ധപ്പെടാൻ എന്നെ അനുവദിക്കുന്നില്ല.

ഒരുപക്ഷേ അവർക്ക് ഈ പുസ്തകം എടുക്കാനും വായിക്കാനും രണ്ടും രണ്ടും ഒരുമിച്ച് ചേർക്കാനും കഴിയും. ഞാൻ ഇപ്പോൾ വരുന്ന അതേ തിരിച്ചറിവിലേക്ക് അവർ വരും എന്നതിൽ സംശയമില്ല.

അവർ ഒരു സൈക്കോപാത്തിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടാകാം.

ആമസോണിലെ സ്യൂട്ടുകളിൽ പാമ്പുകളെ ഓർഡർ ചെയ്യുക

2 അഭിപ്രായങ്ങള്

  1. 1

    രസകരമായ പോസ്റ്റ്, നന്ദിയോടെ എനിക്ക് ഇതുവരെ മോശമായ ഒന്നും സംഭവിച്ചിട്ടില്ല!
    “കൃത്രിമ ഐക്യം” എന്ന ആശയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും വായിച്ചിട്ടുണ്ടോ ..
    ചില കമ്പനികളിൽ‌ പ്രശ്‌നങ്ങൾ‌ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നില്ല, കാരണം ഞങ്ങൾ‌ ഒരു പുറംതോട് നേടേണ്ടതുണ്ട്. അതിനാൽ സാമൂഹിക ക്രമീകരണങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുമായി പോലും സംസാരിക്കുകയില്ല, എന്നാൽ ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകും. ഉറക്കെ ചിന്തിക്കുക, എന്നാൽ ഇത് ദീർഘകാലത്തേക്ക് അടിച്ചമർത്തുന്നത് സൈക്കോപതിക് പ്രവണതകൾക്ക് കാരണമായേക്കാം.

    • 2

      ഭയാനകമായ ഒരു പുറപ്പാടിന്റെ മറ്റൊരു ഇരയെന്ന നിലയിൽ, ഡഗിന്റെ അവസ്ഥയോട് എനിക്ക് വളരെ സഹതാപമുണ്ട്, ഒപ്പം സുഖപ്പെടുത്താൻ എത്ര സമയമെടുക്കുമെന്ന് അഭിനന്ദിക്കാം. ഞാൻ പോയതിനുശേഷം സംഭവിച്ച കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഗോസിപ്പുകളും ഞാനിപ്പോഴും ഇവിടെയുണ്ട്, ഓർമ്മകൾ മങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, എനിക്ക് സംഭവിച്ച നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഞാൻ ഒരിക്കലും പൂർണമായി മറികടക്കുകയില്ല (ഇത് അനുഭവിച്ചിട്ടില്ലാത്തവർക്ക്, നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാനാണ് - ഇരയാകുന്നത് സഹപ്രവർത്തകരെയോ ഉയർന്ന പദവിയിലുള്ളവരെയോ അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രവർത്തിക്കുക, നിങ്ങളെ ബലാത്സംഗം ചെയ്തു, കൊള്ളയടിച്ചു, തല്ലി, മരിച്ചവരായി അവശേഷിപ്പിച്ചതായി തോന്നുന്നു). “അവരുടെ നഷ്ടം” എന്നും “എനിക്ക് അവരോട് സഹതാപം തോന്നുന്നു” എന്നും പറയുക എന്നതാണ് ഒരു മാർഗം. “ആ വർഷങ്ങളിലെല്ലാം എന്റെ ജീവിതം താങ്ങാനാവാത്തതാക്കിയ ഞെട്ടലുകൾക്ക് ഒരു നല്ല സംഭാവകന്റെ ജീവിതം അത്തരം നരകമാക്കാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നതിന് ചില ആത്മവിശ്വാസ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.” ആ ചിന്തകളെല്ലാം എന്നെ സുഖപ്പെടുത്താൻ സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്… ഒരുപക്ഷേ അവ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും, ഡഗ്.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.