മാർക്കറ്റർഹയർ: ഒരു വെറ്റഡ് ഫ്രീലാൻസ് മാർക്കറ്ററെ എവിടെ നിയമിക്കണം

മാർക്കറ്റർഹയർ - ഫ്രീലാൻസ് വിപണനക്കാരെ നിയമിക്കുക

ഈ വർഷം പല സംഘടനകൾക്കും ഒരു വെല്ലുവിളിയാണ്. ഇത് സംഖ്യയായിരുന്നിട്ടും, ഞാൻ നിരീക്ഷിക്കുന്ന മൂന്ന് ട്രെൻഡുകൾ ഇവയാണ്:

  1. ഡിജിറ്റൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ - ബാഹ്യ ഉപഭോക്തൃ അനുഭവത്തിൽ മുമ്പത്തെ ശ്രദ്ധ ആഭ്യന്തര ഓട്ടോമേഷനിലേക്കും വലിയ ഓർഗനൈസേഷനുകളുമായുള്ള സംയോജനത്തിലേക്കും മാറി, കാരണം അവർ സ്റ്റാഫും ചെലവും കുറയ്‌ക്കുന്നു.
  2. വിദൂര ടീമുകൾ - പകർച്ചവ്യാധി സമയത്ത് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് മാറിയതിനാൽ, കമ്പനികൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ പ്രത്യയശാസ്ത്രത്തെ മാറ്റി, വിദൂര ടീം വർക്കുകൾക്ക് കൂടുതൽ തുറന്നതാണ്.
  3. ഫ്രീലാൻസ് കരാറുകാർ - വലിയ കമ്പനികൾ അവരുടെ മുഴുവൻ സമയ സ്റ്റാഫുകളെ കരാർ, ഓഫ്‌ഷോർ മാർക്കറ്റിംഗ് പ്രൊഫഷണലുകൾ എന്നിവരുമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. “സി‌എം‌ഒ ഫോർ ഹെയർ” മുതൽ ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനർ‌മാർ‌ വരെ… കരാറുകാർ‌ എല്ലാ കമ്പനിയുടെയും ഒരു പ്രധാന ഭാഗമായി മാറുന്നു.

മാർക്കറ്റിംഗ് ഫ്രീലാൻ‌സർ‌മാരെ എവിടെ കണ്ടെത്താം

കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താൻ ധാരാളം ഓൺലൈൻ സൈറ്റുകൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, നിങ്ങൾ കരാറിലേർപ്പെടുന്ന കഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുന്നതിനും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനും സഹായിക്കുന്ന കുറച്ച് ഉറവിടങ്ങളുണ്ട്. അതുപോലെ തന്നെ, മിക്ക സേവനങ്ങൾക്കും കാര്യമായ പരാജയ നിരക്ക് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും വിപുലമായ റിക്രൂട്ടിംഗ്, കരാർ സമയപരിധികളും അവസാനിപ്പിക്കൽ ഫീസുകളും ആവശ്യമാണ്.

5ec71a20f8175a0199bcab71 logo 1

മാർക്കറ്റർഹയർ മുൻകൂട്ടി പരിശോധിച്ച പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സേവനമാണ്, അതിലൂടെ ഒരാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന് ഒരു തെളിയിക്കപ്പെട്ട വിപണനക്കാരനെ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്ക് ചേർക്കാൻ കഴിയും! അവർ കുറഞ്ഞ ജോലിക്കെടുക്കൽ ഫീസ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഫീസില്ല, കൂടാതെ മണിക്കൂർ, പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ സമയ വിഭവങ്ങൾ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കുന്നതിന് പരാജയ നിരക്ക് വളരെ കുറവാണ്.

എങ്ങനെയാണ് മാർക്കറ്റർഹയർ വിപണനക്കാരെ വെറ്റ്സ് ചെയ്യുന്നത്

മാർക്കറ്റർഹെയറിന് കർശനമായ ഫ്രീലാൻ‌സർ സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയുണ്ട്, മാത്രമല്ല അവർ വിപണനക്കാരാണ് - അതിനാൽ അവർ അഭിനിവേശവും ഡ്രൈവും ഉപയോഗിച്ച് തെളിയിക്കപ്പെട്ട വിദഗ്ധരെ തിരയുന്നു. ഓരോ മാസവും നൂറുകണക്കിന് വിപണനക്കാർ അപേക്ഷിക്കുന്നു, പക്ഷേ മാർക്കറ്റർഹയർ 5% ൽ താഴെ മാത്രമേ നിയമിക്കുന്നുള്ളൂ. അവർ:

  • മികച്ച പ്രകടനം നടത്തുന്നവരെ നിയമിക്കുക - കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനും പരിശോധിക്കുന്നതിനും അവർ ഫേസ്ബുക്ക് ഗ്രൂപ്പുകൾ, ഫോറങ്ങൾ, ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുന്നു.
  • ആഴത്തിലുള്ള നൈപുണ്യ അവലോകനം - അവർ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം, ക്ലയന്റ് ഫീഡ്‌ബാക്ക്, വർക്ക് സാമ്പിളുകൾ എന്നിവയും നൈപുണ്യ-നിർദ്ദിഷ്ട വിലയിരുത്തലും അവലോകനം ചെയ്യും.
  • വീഡിയോ അഭിമുഖം - ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ, വിമർശനാത്മക ചിന്ത, പ്രൊഫഷണലിസം എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിന്.
  • ടെസ്റ്റ് പ്രോജക്റ്റുകൾ - സ്വീകാര്യതയ്ക്ക് ശേഷം, യോഗ്യത, സമഗ്രത, പ്രൊഫഷണലിസം, സമഗ്രത എന്നിവ പ്രകടമാക്കുന്നതിന് ഒരു യഥാർത്ഥ ലോക സാഹചര്യമുള്ള ഒരു ടെസ്റ്റ് പ്രോജക്റ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് നൽകുന്നു.
  • തുടർന്നുള്ള മികവ് - ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനവും ആശയവിനിമയവും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ഓരോ രണ്ടാഴ്ച കൂടുമ്പോഴും പ്രകടനം ക്ലയന്റുകളുമായി അവലോകനം ചെയ്യും.

മാർക്കറ്റർഹയർ പ്രോസസ്സ്

മുഴുവൻ പ്രക്രിയയിലൂടെയും നിങ്ങൾ ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജറുമായി പങ്കാളിയാകും. അവർ നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് നിങ്ങളുമായി ചർച്ച ചെയ്യും, നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കും, ഒരു വിപണനക്കാരനുമായി നിങ്ങളെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തും. നിങ്ങളുടെ വാടക ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം, ഞങ്ങളുടെ ഉയർന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവർ ചെക്ക് ഇൻ ചെയ്യും.

ഇതിനുള്ള പ്രക്രിയ മാർക്കറ്റർഹയർ പെട്ടെന്നുള്ളതും തടസ്സമില്ലാത്തതുമാണ്:

  1. നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് വിവരിക്കുക - നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് മാർക്കറ്റർഹെയറിനോട് പറയുക. നിങ്ങൾ ഒരൊറ്റ ചാനൽ വിദഗ്ദ്ധനെ അന്വേഷിക്കുകയാണോ അതോ ഒരു മൾട്ടി-ചാനൽ ടീം നിർമ്മിക്കുകയാണോ? നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ കൃത്യമായ ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും മാർക്കറ്റർഹയർ നിങ്ങളുമായി ഒരു കോൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യും.
  2. നിങ്ങളുടെ മികച്ച വിപണനക്കാരനെ കണ്ടുമുട്ടുക - നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് മനസ്സിലാക്കി കഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു മികച്ച പൊരുത്തം കണ്ടെത്താൻ അവർ അവരുടെ വിപണന ശൃംഖലയിൽ തിരയുന്നു. ശുപാർശചെയ്‌ത വിപണനക്കാരനെ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നുവെന്ന് അവരോട് പറയുക, ഞങ്ങൾ ഒരു ആമുഖ കോൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യും, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അവരെ കണ്ടുമുട്ടാനും പ്രോജക്റ്റ് അവലോകനം ചെയ്യാനും കഴിയും. ഫ്രീലാൻസറിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, അവർ കൂടുതൽ ആമുഖങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കും.
  3. നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ് ആരംഭിക്കുക - നിങ്ങളുടെ വിപണനക്കാരനെ അംഗീകരിച്ചാലുടൻ, അവർ പ്രോജക്റ്റ് ഉപേക്ഷിച്ച് നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കാൻ തയ്യാറാകും. നിങ്ങളുടെ മാനേജർ ഓരോ രണ്ടാഴ്ച കൂടുമ്പോഴും ചെക്ക് ഇൻ ചെയ്യും. ഒരു കാരണവശാലും നിങ്ങളുടെ വിപണനക്കാരനുമായി നിങ്ങൾ സന്തുഷ്ടനല്ലെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളുമായി പുതിയതുമായി പൊരുത്തപ്പെടും.

ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളോ അഭിമുഖങ്ങളോ തലവേദനയോ ഇല്ല… ശ്രമിക്കുക മാർക്കറ്റർഹയർ ഇന്ന്. ലഭ്യമായ റോളുകളിൽ ആമസോൺ വിപണനക്കാർ, ബ്രാൻഡ് വിപണനക്കാർ, ചീഫ് മാർക്കറ്റിംഗ് ഓഫീസർമാർ, ഉള്ളടക്ക വിപണനക്കാർ, ഇമെയിൽ വിപണനക്കാർ, വളർച്ചാ വിപണനക്കാർ, എസ്.ഇ.ഒ വിപണനക്കാർ, പണമടച്ചുള്ള തിരയൽ വിപണനക്കാർ, സോഷ്യൽ മീഡിയ വിപണനക്കാർ, പണമടച്ചുള്ള സോഷ്യൽ മീഡിയ വിപണനക്കാർ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വിപണനക്കാരെ നിയമിക്കുക ഒരു ഫ്രീലാൻസറായി അപേക്ഷിക്കുക

വെളിപ്പെടുത്തൽ: ഞാൻ എന്റെ ഉപയോഗിക്കുന്നു മാർക്കറ്റർഹയർ ഈ ലേഖനത്തിലെ അനുബന്ധ ലിങ്ക്.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?

സ്പാം കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഈ സൈറ്റ് Akismet ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായ ഡാറ്റ പ്രോസസ്സുചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയുക.